פורסם ב אפיק משפטי 146 19.02.2014
שתי חברות חתמו ביניהם על הסכם ניהול הכולל, בין השאר, תניית הגבלת תחרות במסגרתו נכתב כי מנהלי החברה מתחייבים להימנע במשך תוקף ההסכם ואף שנתיים לאחריו מתחרות בעסקי החברה, ואף מפנייה ללקוחותיה או ספקיה ובנוסף לא יקבלו מהם כל הצעה או הזמנה לביצוע עבודה באזור הפעילות של החברה ובתחום עיסוקה.
הגבלה זו, קבע בית המשפט, משמעותה המרכזית היא חלוקת השוק לפי אנשים, תחומי עיסוק ולפי מיקום גיאוגרפי. סיווג כזה מהווה הסדר כובל. מכיוון שכך, תניה כזו אינה ניתנת לאכיפה ודין תניית אי התחרות להתבטל.