התחייבויות בנוגע לתנאי עובדים במסגרת מכרז יוצרות זכות לעובדים לתבוע על פיהן

עובד של חברת אבטחה במסגרת מכרז טען, כי הוא זכאי לשכר ותנאים כפי שחברת האבטחה התחייבה במסגרת המכרז.

בין הדין קבע, כי כאשר משתמעת מחוזה כוונה פוזיטיבית להקנות לצד שלישי זכות, יהיה הצד השלישי זכאי לזכות זו וזכאי לתבוע מכוחה. במקרה זה התחייבות חברת האבטחה במכרז ובחוזה מכוחו היא חוזה לטובת צד ג', לפיו העובד זכאי לשכר אשר התחייבה החברה לשלם שם.