פסק דין
1. התובעת הועסקה על ידי הנתבעת במשך מספר חודשים. בפנינו תביעה ותביעה שכנגד שהוגשו עם סיום עבודתה.
רקע עובדתי
2. הנתבעת והתובעת שכנגד (להלן: הנתבעת) הינה חברה פרקטית, בבעלותו של מר שמחה לעדכן, העוסקת במתן פתרונות מיגון מתקדמים, תשתיות תקשורת, מולטימדיה, כריזה והגברה. מנכ"לה הנתבעת בתקופה הרלוונטית לתביעה היה מר פנחס זיו.
3. התובעת והנתבעת שכנגד (להלן: התובעת) התקבלה ביום 16.2.15 לעבודה בנתבעת, בתפקיד אשת מכירות. בין הצדדים נחתם הסכם עבודה, המסדיר את תנאי העסקתה, לרבות התנאים לקבלת עמלת מכירה (נספח 2 לתצהיר שמחה). בין היתר, סוכם כי שכרה ההתחלתי יעמוד על 10,000 ₪ וכי חצי השנה הראשונה תהווה תקופת ניסיון. עם קבלתה לעבודה, העמידה הנתבעת לרשות התובעת רכב חדש, מחשב נייד וטלפון סלולרי (נספח 5 לתצהיר שמחה). התובעת חתמה על הסכם המאשר את איכונה בשעות העבודה באמצעות שירות TRAFFIC (נספח 23 לתצהיר שמחה).
4. הצדדים סיכמו ביניהם כי את השבועיים הראשונים של עבודתה, דהיינו עד ליום 1.3.15, תקדיש התובעת ללימוד התפקיד בביתה, כשקיימת מחלוקת ביניהם האם הייתה הסכמה ביניהם כי השכר הגלובאלי לחודש מרץ, יכלול בתוכו גם תגמול עבור שבועיים ראשונים אלה, או שמא היה על הנתבעת לשלם בגין שבועיים אלה באופן מלא ובנפרד. נשוב לנקודה זו בהמשך.
5. התובעת עבדה במשך שלושה וחצי חודשים, עד ליום 4.6.15, שבו נפגעה בתאונת דרכים, לטענתה בדרכה מפגישה עבודה. באותו היום התקשרה התובעת לאלי בן דוד, אחראי רכבים בנתבעת, ועדכנה אותו אודות התאונה. קיימת מחלוקת בין הצדדים האם התובעת שלחה את ההודעה שלהלן, בסמוך לאחר מכן (כטענת התובעת) או ביום 10.5.15 (כטענת הנתבעת):
"לרכב לא קרה כלום.. רק שריטה קטנה בצד ימין. לעומת זאת לרכב של הפוגע יש נזק בקדמת הרכב.. ובפגוש אבל תראה מה קרה לי".
להודעה צורפה תמונה של כף רגלה.
6. מכל מקום, בערבו של אותו היום, שלח לה זיו, מנכ"ל הנתבעת, הודעה שבה דרש בשלומה. למחרת, יום 5.6.15 התקיימה שיחה בינו לבין התובעת שלאחריה שלחה התובעת את ההודעה הבאה:
"היי, חזרתי עכשיו מבית חולים, מכות יבשות בצוואר גב וכף רגל ימין נשלחתי למנוחה והמשך טיפול. לפחות ההקאות פסקו. תודה ששאלת."
סיכום ביקור במיון מצורף כנספח ה' לתצהיר התובעת.
7. ביום 8.6.15 קיבלה התובעת אישור מחלה לתקופה שבין 4.6.15 ועד 17.6.15, שהוארך ביום 15.6.15 עד ליום 30.6.15. אישורים נוספים ניתנו עבור כל חודש יולי. ביום 19.8.15 הוצא לתובעת תעודה רפואית נוספת לנפגע בעבודה בגין כל חודש אוגוסט. התובעת צירפה מסמכים רפואיים נוספים המעידים על הפנייתה למכון לפיזיותרפיה וכן מסמכים מהרופאים האורתופדיים שטיפלו בה ובהם אישורים לפיהם עליה להימנע מלעסוק בפעילות ספורטיבית וכדומה (נספח ה' לתצהיר התובעת).