פסקי דין

סע (ת"א) 60022-10-10 אלישע ארזואן נ' הורנשטיין גלעד,משרד עורכי דין - חלק 24

04 ינואר 2015
הדפסה

גם לא מצאנו שהנתבעים ביקשו "להיפטר" מהתובע, ושוכנענו בגרסת הנתבעים לפיה התובע פוטר עקב חוסר שביעות רצון מעבודתו.

70. בהקשר זה נעיר כי הד לחלק מטענות הנתבעים ביחס לעבודתו של התובע, מצאנו באופן שבו התובע ניהל את תובענתו בהליך זה. ריבוי הבקשות מצדו של התובע תרם לסרבול ההליך. בנוסף, ריבוי הטענות (שלא כולן קשורות לסעדים הנתבעים) ואורכם של כתבי הטענות, הפכו את ההליך, בו נתבעים סכומים לא גבוהים במיוחד ונבחנת תקופת עבודה קצרה משנתיים, ל"תיק ארגז" הכולל אלפי עמודים.

71. בתשובה לשאר טענות התובע בנושא זה יש להשיב –

א. העובדה שהתובע נדרש לטפל בסידור המסמכים בתיקים שונים אין פירושה כי מדובר בהתנהלות חסרת תום לב. המעסיק רשאי לבחור מהן המטלות שיטיל על עובדיו, ביניהן סידור "טכני" של תיקים. הדברים נכונים גם לגבי טענות התובע בנוגע לעדכון החומר המשפטי במשרד בתוכנת עו"דכנית, שהיא תוכנה לניהול המשרד (סעיפים 16-18 לתצהיר התובע). כך גם העובדה שעו"ד גלעד הטיל על התובע משימות שהמועד האחרון שנקצב לביצוען על ידי בית המשפט היה מאוחר למועד סיום עבודתו, אין פירושה חוסר תום לב. המעסיק רשאי לתעדף את משימותיו על פי מיטב הבנתו והדברים נובעים מהפררוגטיבה הניהולית הנתונה לו. בוודאי שאין מקום לטענות התובע, לפיהן עו"ד המבקש להגיש כתבי בי-דין במועד שנקצב ואשר נמנע מלהגיש בקשות דחיה, הוא מעסיק הנוהג בחוסר תום לב.

ב. איננו מקבלים את טענת התובע לפי עו"ד גלעד לא היה עקבי ונהג לחזור בו מדברים שאמר. כך למשל, מתצהיר התובע עולה שעו"ד גלעד הבהיר לתובע שהוא יוכל לצאת מוקדם לצורך ראיונות, על חשבון ימי החופשה הצבורים של התובע ולא על חשבון זמן העבודה (סעיף 207 לתצהיר התובע). כפי שפרטנו בהרחבה, סוגיית

--- סוף עמוד 29 ---

ניצול ימי החופשה בתקופת ההודעה המוקדמת נדונה על ידי הצדדים ומשהתובע הבהיר כי אינו מעוניין לצאת לחופשה, בוטל יום החופשה המתוכנן.

ג. גם אין בסיס לטענת התובע לפיה פנייתו של עו"ד גלעד אליו, ביום 9.8.10, המזמינה אותו לסור למשרד וליטול את השיק המגיע לו, נאמרה מן השפה אל החוץ. עובר לסיום עבודתו של התובע, הנתבעים הציגו מהם הסכומים המגיעים לו לשיטתם והבהירו כי ככל שיש לתובע השגות הוא מתבקש להבהירן. התובע הוא שלא פעל בהתאם לבקשת הנתבעים (ר' תכתובת דואר אלקטרוני שנזכרה לעיל).

ד. לא מצאנו שיש ליתן משקל לטענות התובע לפיהן הנתבעים כתבו את השיקים של המשכורת ליום שבת, בכוונת מכוון. מהראיות שהוצגו עוד שרק 4 מתוך 19 שיקים שנמסרו לתובע, נרשמו לתאריך שחל בשבת (עדות התובע בעמוד 29 שורה 23 עד עמוד 30, שורה 1).

עמוד הקודם1...2324
2526עמוד הבא