31. כפי שהובהר, מתברר כי בין יוסף לבין הדירקטורים ובעלי המניות בחברה התגלעו מחלוקות בעניין דרך ניהול החברה. בעקבות אלו, אבד האמון ביוסף. הטענות לגבי מחדלים בניהול החברה, לא הופרכו ויתכן שיהיה צורך לבררן בהמשך. עם זאת, ברור כי החברה לא עמדה בציפיותיהם של בעלי המניות עד כדי בידם עלה חשש בדבר המשך תפקוד החברה. במצב כזה אך טבעי הוא שבעלי המניות יבקשו לערוך שינויים שיובילו את החברה למסלול אחר שיביא להגשמת הציפיות.
32. דומה שאין חולק על כישוריו של יוסף אשר בזכותם אף ניאותו המשקיעים להצטרף לחברה ולהשקיע בה את הונם. עם זאת, יש הבדל בין יכולותיו וכישוריו המקצועיים, לבין יכולותיו כמנהל, ועל כן ביקשו המשיבים להעביר את הניהול לאחר ולהותיר את יוסף בתפקידים אחרים בהם יוכל לתרום להצלחת החברה. ראינו גם כי יוסף הסכים באופן עקרוני לכך, ואף ניהל משא ומתן לגבי הגדרת תפקידיו. משמע, גם יוסף הבין כי טובת החברה מחייבת שינוי מסוים באופן ניהולה ורק בשל מחלוקות לגבי הגדרת תפקידו וסמכויותיו של יוסף ננקטו ההליכים בבית משפט זה.
33. מן האמור עולה כי ניתן לצמצם את נזקיו והפסדיו של יוסף מחד גיסא, ולאפשר את העברת הניהול לידי מי שבעלי המניות סבורים כי יביא להצלחת החברה. דומה כי במצב זה, מכוח חובת תום הלב וחובת ההגינות כלפי החברה, ראוי היה כי המבקשים לא ימנעו את החלפת המנכ"ל ויו"ר הדירקטוריון.
34. קשה לכמת את המשמעות הכספית של מתן צו מניעה או דחיית הבקשה לכל צד. עם זאת, ברי כי מאזן הנוחות נוטה לדחיית הבקשה לצווים זמניים. הנזקים וההפסדים שיגרמו ליוסף, ניתנים יהיו לפיצוי בעתיד. מאידך, אם החברה תיכשל הנזקים וההפסדים לכל בעלי המניות, כולל המבקשים, יהיו גדולים לאין שיעור. ודוקו, אין טענה כי מאז מינויו של רוני כמנכ"ל, ושל הווארד כיו"ר הדירקטוריון, נפלו פגמים כלשהם בפעילותם וכי נגרם נזק לחברה כתוצאה מחילופי תפקידים אלו.
35. לבסוף אעיר כי גם שיקולי יושר מחייבים את דחיית הבקשה. כפי שראינו לעיל, מיד לאחר קבלת ההחלטות פנה יוסף לעובדי החברה בסין בדואר אלקטרוני שבו התבטא באופן בלתי ראוי כלפי חברי דירקטוריון החברה. גם התנהגותו לאחר מתן הצו הארעי וניסיונותיו לשוב ולתפוס את תפקיד המנכ"ל, מעידים על התנהגות בלתי ראויה שמחזקת את הנימוקים לדחיית הבקשה לסעדים זמניים.
סוף דבר
36. לאור כל האמור אני דוחה את הבקשה לסעדים זמניים. עם זאת, מובהר כי ישמרו למבקשים זכויותיהם בדירקטוריון החברה, לרבות הזכות לפי סעיף 45.3 לתקנון בנוגע לכל החלטה חדשה שתתקבל.
הוצאות בקשת ביניים זו יפסקו במסגרת ההכרעה בתיק העיקרי.