19. עוד טען המבקש כי הפטנט אינו שייך למשיבים 2-4. לטענתו, בהסכם המייסדים ישנו ויתור של המבקש ורעייתו על הזכויות בפטנט כלפי המשקיעה (מאן) אך לא כלפי המשיבים 2-4. המבקש מבהיר כי ההסכם מעיד על אומד-הדעת של הצדדים לו לפיו הפטנט שייך לו ולמשיבים 2-4 אין חלק בו.
20. בהתייחס לדילול, חזר המבקש והלין כלפי ערך החברה שעל-פיו מבוצע הדילול. הוא ציין כי לא יתנגד לכך שיוזרם לחברה סכום כסף לפי ערך הנכסים המוסכם או שתועמד הלוואה לרשות החברה שתובטח בשעבוד בהתאם לערך הנכסים בספרי החברה. המבקש חוזר ומדגיש כי ערך החברה לצרכי ההשקעה הוא "מגוחך", וכי בשלו לא תתכן השקעה חיצונית בערך הממשי של החברה, מה עוד שלא הוצעה השקעה כזו. הוא חזר והדגיש כי החברה מסתירה מידע אודות פעילותה ועסקיה.
21. בהתייחס למאזן הנזקים, טען המבקש כי המשיבים קבלו ממנו מניות בשווי של $18,500,000. המשיבים משכו מהחברה שכר וכספים כך שהם השיבו לעצמם את השקעתם בה. עוד נטען כי המבקש הציע מנגנוני מימון חליפיים שהמשיבים כלל לא בחנו אותם. המבקש הוסיף כי הוא הפנה למשיבים הצעה ממשקיע שהציע לרכוש את חלקם של המשיבים בחברה בהתאם לשווי חברה של 1.35 מיליון דולר, הצעה שהוא עצמו סירב לקבלה – ושהמשיבים היו מודעים לה ודחו אותה. גם הצעה זו מעלה כי הערך שנקבע על-ידי המשיבים לחברה אינו משקף את שוויה האמיתי.
המבקש טען כי בהתאם לפסיקה, הנטל להוכיח את ערך החברה מוטל על המשיבים, שכן החלטתם מעוררת סימן שאלה אודות תום-לבם. הוא ציין גם את קיומו של סכסוך בין בעלי-המניות ואת העובדה שהמשיבים לא מסרו לו מידע מלא אודות החברה כנושאים שיש להביאם בחשבון בהקשר זה. כן ציין המבקש את זלזולם של המשיבים בסדרי-הדין, בין היתר משום שחלקם לא תמכו את תשובותיהם בתצהירים.
22. בהתייחס לכינוס האספה הכללית, טען המבקש כי האספה אינה יכולה למלא את תפקיד הדירקטוריון בלא שנציג מאן מונה כדירקטור. אין גם ממש בטענת המשיבים לפיה נבצר מהדירקטוריון למלא את תפקידו. המבקש אף ציין כי הזימון לאספה לא היה חוקי. משכך – לגישת המבקש – החלטותיה של אספת בעלי-המניות אינן חוקיות.
23. המבקש התייחס לנושא מעורבותה של מאן בחברה. הוא ציין כי נציגי מאן היו מעורבים בפיטוריו ובהחלטה למנוע ממנו מידע. הם הורחקו מהחברה במהלך תמוה שלא הוסבר. לכן ברור כי מאן נוקטת באסטרטגיה של הרחקת עובדיה מהאחריות המשפטית, כאשר היא מוסיפה להיות גורם מכריע בחברה ובפעולותיה.