לאור האמור, הוחלט לצאת לגיוס מיידי במנגנון הטווח הארוך, בדרך של הנפקת מניות בצורה של מכרז עם רצפה נמוכה כפי שהציע מר ישראל.
60. סיכום ביניים: הצורך לגייס הון עלה לראשונה באופן ממשי בישיבת יום 27.5.2014. לאחר מועד זה התקיימו שתי ישיבות נוספות, בהן נסקרו האפשרויות השונות לגיוס ההון, על היתרונות והחסרונות הגלומים בהן. מסקירת הפרוטוקולים עולה, כי הדירקטוריון לא קיבל את ההחלטות כלאחר יד, אלא לאחר קבלת מידע, התייעצות עם אנשי מקצוע שונים בשוק ההון, ולאחר בחינת חלופות אחרות. עוד עולה מן האמור לעיל, כי ערך מניותיה של החברה החל להידרדר עובר לאירועים שנטען לגביהם כי הם מקפחים, וזאת בשל "גיוסי אין ברירה" אליהם יצאה החברה, בשל צורך מידי במזומנים. בהקשר זה אעיר, כי לא נעלמה מעיני טענת המבקש לפיה בהנפקה הקודמת שביצעה החברה בחודש דצמבר 2013 ניתנה הנחה קטנה יותר על שווי המניה, באופן שיש בו לכאורה כדי להעיד על חוסר הסבירות שבמחיר המניה שנקבע בהנפקות מושא הבקשה. ואולם, הנסיבות כפי שתוארו לעיל מסבירות מדוע מצאה לנכון החברה לנקוט בשיטת הנפקה שונה ובמחיר מזערי נמוך יותר.
המבקש לא הביא כל ראיה כי החלטות הדירקטוריון התקבלו תוך ניגוד עניינים או בחוסר תום לב. אמנם, כבר בשלב זה הדגיש מר בומס כי משקיעים סירבו להזרים כסף לחברה כל עוד היא נסחרת בבורסה הישראלית, אולם מכאן ועד המסקנה כי בנקודה זו החל מר בומס לכוון את החברה אל עבר היעד הסופי בדמות השתלטות עליה - רחוקה הדרך.
זאת ועוד, המשיבים עצמם לא השתתפו בגיוס ומניותיהם דוללו כתוצאה מהם באותו אופן (לעומת המבקש, שכן השתתף בהנפקת ספטמבר 2014). היתרונות והחסרונות של גיוס בשיטת המכרז נדונו בישיבת הדירקטוריון האחרונה, ומהדברים שנסקרו אף עולה כי לא מדובר בשיטה "חדשנית" או חריגה, כטענת המבקש.
בהקשר זה יצוין, כי מקריאת כתבי טענותיו נדמה שהמבקש סבור שהיה צורך לגייס הון מהציבור בדרך בה הדברים בוצעו בעבר (ללא נקיטת מחיר רצפה ותוך מתן הנחה קטנה יחסית ממחיר המניה). יחד עם זאת, שיטת הגיוס הקודמת לא הניבה לחברה את ההון שהיה עליה לגייס לצורך המשך פעילותה, ושיטת המכרז נבחרה לאור היתרון שהיה טמון בחובה והפוטנציאל שהיא גילמה, וחרף חסרונה הידוע בטווח המיידי, וכך נאמר בפרוטוקול ישיבת הדירקטוריון מיום 14.9.2014 על ידי סמנכ"ל הכספים של החברה:
שוק ההון הישראלי מציע פתרון קבוע של גיוס בין 3-2 מיליון ₪ במחיר "כבד" לחברה (דילול). החברה קיבלה הצעה מיועצי ההנפקה שלה להנפיק מניות תך דגש על הנפקות בעלות ערך פיננסי וכך לעורר עניין רב יותר בקרב הציבור. האופציה של גיוס 3-2 מיליון ₪ לא תאפשר לחברה להתפתח לכיוונים חדשים אליהם שאפה.
...
מר איציק ישראל, מנכ"ל חברת כיטוב, בשיתוף עם שני יועצים, הציעו מבנה גיוס אגרסיבי כאשר התוצאה הסופית זהה (להצעה שהוצעה על ידי כלל חברה לביטוח - ר' ס'), גיוס של כ- 2 מיליון ₪. מנגנון הגיוס יהיה במחיר מינימום של 10 אג' מה שיגרור משקיעים פיננסיים להשקיע בחברה... המהלך הזה מיועד לשפר את אפשרויות החברה להנפקות נוספות בטווח הארוך.