--- סוף עמוד 49 ---
חודש פברואר 2013 שלא שולם. טעות זו ניתנת להבנה ותואמת את דפי החשבון, הגם שלא נתמכה בתצהיר ערוך כדין. עם זאת, כבר בכתב ההגנה טענה הנתבעת כי לא שילמה את שכר חודש יוני 2011 וחודש פברואר 2013 וטענה כי הדבר נעשה בהסכמה עם התובע עקב קשיי נזילות של הנתבעת באותן תקופות וכנגד חובות התובע וכי התובע לא העלה כל טענה כנגד ההסכמה להפחתה זו.
משטענת הנתבעת עמדה לנגד עיני התובע מלכתחילה ונפרשה כבר בכתב הגנתה והתובע בחר שלא לטעון כנגדה דבר יש לראותו כמסכים לדברים ודין טענותיו ברכיב זה, להידחות.
ד. הפחתות בשכר
112. לטענת התובע, זכאי הוא להחזר הפחתות שנעשו במשכורותיו החל מחודש 9/2012 ועד לפיטוריו שלא כדין, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית ובסה"כ 76,940 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה עד ליום התשלום בפועל.
113. לטענת הנתבעות, בשנת 2012 עקב צעדי התייעלות, נעשו הפחתות רוחביות לכל עובדי הנתבעת (ללא עובדי חברות הבנות) ומנהליה, לרבות העובדים הבכירים כאשר לעובדים מן המניין הוחזרה ההפחתה ואילו לעובדים הבכירים והמנהלים לא הוחזרה ההפחתה. לטענת הנתבעת מדובר בהחלטה משותפת של בעלי המניות לאור מצבה הכלכלי של החברה, מצב אשר לדבריה, לתובע היה חלק בגרימתו.
114. בתשובתו טוען התובע כי לא נעשתה הפחתה רוחבית וכי גם לאלה ששכרם הופחת הוחזרו הסכומים רטרואקטיבית.
115. בעדותו טען התובע כי ההפחתה לא היתה רוחבית, כי לא הופחתו למר קידר ולמר מנדלוביץ כספים מתשלומים אחרים שניתנו להם (במסגרת חשבונית או בתמורה שמשולמת מחברת בת במלזיה) וכי הובטח לו על ידי מר קידר שהסכומים יוחזרו לו (עמ' 21 לפרוטוקול). מר קידר העיד בעניין זה כי ההפחתה לא היתה חד צדדית אלא נעשתה בהסכמה מפורשת עם התובע. עוד העיד מר קידר שמעולם לא הבטיח לתובע או לאף אחד אחד להשיב את ההפחתה רטרואקטיבית (עמ' 183-184 לפרוטוקול) וכי בפועל לא הוחזר (עמ' 212 לפרוטוקול).
מר מנדלוביץ העיד, כי הייתה הפחתה לכל החברה כולל העובדים הבכירים שלאחר מכן השכר הוחזר רק לעובדים ולא לבכירים (עמ' 141 עמ' 16 עד עמ' 142 ש' 15 לפרוטוקול). מר גולדפדן העיד כי שכרו לא הופחת בשום שלב (עמ' 107 ש' 24 לפרוטוקול).
116. מששוכנענו כי ההפחתה נעשתה באופן רוחבי בהסכמת התובע (כמו גם בהסכמת יתר העובדים הבכירים; נספח 24 לתצהיר קידר) ולא שוכנענו כי מאן דהוא הבטיח לתובע שסכומי ההפחתות יושבו לידיו ואף לא הוכח כי הנתבעת השיבה למי מהעובדים הבכירים