בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו
סע"ש 26359-09-17
לפני:
סגנית הנשיאה, השופטת אריאלה גילצר – כץ
נציג ציבור (עובדים) מר איסר באומל
נציג ציבור (מעסיקים) מר גיל אלוני
התובע: אמיר סלמאן ת.ז. xxxxxxxxx
ע"י ב"כ עו"ד גדי פכטר
–
הנתבעים: 1. אקובג בע"מ ח.פ. 513885376
2. אקובג פתרונות הצללה וקירוי בע"מ ח.פ. 514984194 – בפירוק
3. פגודה פתרונות הצללה בע"מ ח.פ. 514803121
ע"י ב"כ עו"ד יפית אופק
4. אלי שלו ת.ז. xxxxxxxxxx
ע"י ב"כ עו"ד דורון נור
5. תומר יונה ת.ז. xxxxxxxxxx
ע"י ב"כ עו"ד יפית אופק
פסק דין
מעסיקותיו של התובע עוסקות בפתרונות הצללה - האם חל על הצדדים צו הרחבה בענף הבנייה – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו בתיק דנא.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1. התובע עבד אצל הנתבעות 1 -3 כמנהל התקנות מיום 1/9/13 ועד לחודש 8/17.
2. הנתבעות 1-3 עוסקות, בין השאר, בהרכבות ובייצור פתרונות הצללה (על פי פרוספקט שצורף).
3. הנתבע 4 הוא בעל המניות בנתבעות 1 ו -2 והנתבע 5 הוא בעל המניות של הנתבעת 3 (נספחים א', ב' לתצהיר התובע).
4. בחודש 9/13 התובע החל לעבוד אצל הנתבעת 1 (נספחים ג', ד' לתצהיר התובע).
5. לאחר מכן הועסק התובע ע"י הנתבעת 2.
6. לאחר מכן הועסק התובע שוב על ידי הנתבעת 1. בשנת 2014 הפסיקה הנתבעת 1 את פעילותה.
7. בחודש 10/14 רכשה הנתבעת 3 מהנתבעת 2 את הציוד והתקשרה עם לקוחות הנתבעת 2.
8. מחודש 10/14 הייתה הנתבעת 3 מעסיקתו של התובע והצדדים חתמו על הסכם עבודה (נספח 1 לתצהיר הנתבעת 3).
9. בהסכם העבודה הוסכם כי הנתבעת 3 איננה אחראית לזכויות התובע שנצברו עד ליום 31/10/14.
10. על פי הסכם העבודה שכרו של התובע היה אמור לעמוד על סך 10,000 ₪ ברוטו. כמו כן הוסכם על תוספת שעות נוספות גלובליות בסך 2,500 ₪ (ס' 5 להסכם העבודה). בפועל שולם סך 2,245 ₪ בגין שעות נוספות גלובליות.
11. הנתבעת 3 הציגה הסכם עבודה חדש. בהסכם נקבע כי שכרו של התובע יעמוד על 7,500 ₪ ברוטו בתוספת 3% מסך המכירות שיבצע (נספח 3 לתצהיר הנתבעת 3). בהסכם אין גמול שעות נוספות גלובליות. התובע עבר לעבוד כסוכן מכירות.
12. ביום 11/7/17 שלח התובע דוא"ל לנתבעת 3 לפיו הוא מתפטר מעבודתו (נספח 4 לתצהיר הנתבעת 3).
טענות הצדדים:
טענות התובע:
1. התובע הועסק למעלה מ-12 שעות ביום באופן תדיר.
2. הנתבעים לא תגמלו את התובע על עבודה בשעות הנוספות כדין.
3. על הצדדים חל צו ההרחבה בענף הבניין ויש לחשב את תעריף שעות העסקתו על בסיס 182 שעות.
4. בחודש 4/16 נתבקש התובע להסכים להורדת שכרו. התובע סירב.
5. בחודש 11/16 נפגע התובע מהרמת סככה שקרסה עליו.
6. בחודש 2/17 זומן התובע לשיחה והובהר לו שישמש כסוכן מכירות. התובע הסכים בתנאי שתנאי שכרו לא ישתנו. התובע סירב לחתום על הסכם העבודה החדש. ההסכם העבודה החדש שהוצג איננו חתום ע"י הצדדים. בחודש 5/17 קיבל התובע שכר נמוך משסוכם עמו.
7. התובע עותר להפרשי שכר על פי צו ההרחבה בענף הבניין (36,532 ₪), קרן השתלמות (44,864 ₪), ימי חופשה (16,124 ₪), דמי הבראה (12,282 ₪), פיצויי פיטורים (34,540 ₪), ניכוי שכר בגין פנסיה שלא הועבר לקרן הפנסיה (16,042 ₪) השלמת שכר לגובה שכר של 12,245 ₪ (38,522 ₪), גמול שעות נוספות על פי חוק הגנת השכר (245,040 ₪), פיצוי בגין מתכונת העסקה שלא כדין (50,000 ₪) ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד (10,000 ₪).