151. אי לכך התובע זכאי לפדיון חופשה בסכום של 41,700 ₪ (75 x 556).
152. בנסיבות אלה התובע זכאי לפדיון חופשה בסכום של 41,700 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.3.2018 ועד לתשלום בפועל.
דמי הבראה
153. התובע טען כי בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש מיום 8.1.2017 הוא זכאי לדמי הבראה בגין שבע השנים האחרונות להעסקתו. בנסיבות אלה נטען כי הוא זכאי ל-48 ימי הבראה, כאשר שווי כל היום הוא 378 ₪, כך שיש לחייב את הנתבעת לשלם לו דמי הבראה בסכום של 18,144 ₪[122].
154. הנתבעת טענה כי התובע אינו זכאי לתשלום דמי הבראה מכיוון שלא מתקיימים יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים. עוד נטען כי הסכום הנתבע שגוי[123].
155. דין התביעה להתקבל בחלקה.
סעיף 7(א) לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש מיום 19.12.2016, אשר נכנס לתוקף ביום 8.1.2017[124] (להלן: צו ההרחבה), קובע כי סעיף 7(א) לצו ההרחבה הבסיסי - יימחק.
סעיף 7(א) לצו ההרחבה הבסיסי[125] קבע פדיון של ימי ההבראה לתקופה של השנתיים האחרונות לעבודה. מכאן, שאין מגבלה על פדיון ימי הבראה לעובד שסיים את עבודתו לאחר חודש 1/2017.
כמו כן, בהתאם למבוא של צו ההרחבה תקופת ההתיישנות של תביעה לדמי הבראה היא בהתאם לדין, דהיינו שבע שנים ממועד הגשת התביעה.
--- סוף עמוד 40 ---
בנסיבות אלה, התובע זכאי לתשלום דמי הבראה בגין שבע השנים שקדמו לתקופת העבודה, קרי – מיום 19.7.2011.
156. בהתאם לסעיף 5(א) ו-(ב) לצו ההרחבה התובע זכאי ל-45 ימי הבראה (6 + (7 x 5) + 7 x 6.9/12).
157. כמו כן, בהתאם לסעיף 2(א) לצו ההרחבה שווי יום הבראה הוא בסכום של 378 ₪.
158. אי לכך, התובע זכאי לדמי הבראה בסכום של 17,010 ₪ (45 x 378).
159. בנסיבות אלה הנתבעת תשלם לתובע דמי הבראה בסכום של 17,010 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.3.2018 ועד לתשלום בפועל.
סוף דבר
160. התביעה מתקבלת בחלקה.
תביעת התובע לתשלום הפרשי שכר – נדחית.
161. הנתבעת תשלם לתובע בתוך 30יום ממועד קבלת פסק הדין את הסכומים הבאים:
161.1. פיצוי פיטורים בסכום של 148,201 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.2.2018 ועד לתשלום המלא בפועל.
161.2. פדיון חופשה בסכום של 41,700 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.3.2018 ועד לתשלום המלא בפועל.
161.3. דמי הבראה בסכום של 17,010 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.3.2018 ועד לתשלום המלא בפועל.