10. עם כניסתו לתפקיד המנכ"ל, השקיע המבקש את כל מרצו ופעל ללא לאות על מנת לשפר את מצבה של החברה ובכלל זאת פעל לפיטורי עובדים לא חיוניים, גיוס כספים מלשכת עורכי הדין, הסכמה לשיתופי פעולה עם גופים שונים לצורך הגדלת ההכנסות ופיתוח מוצרים חדשים. המבקש אף ניהל צוות לתיקון ליקויים בחברה עליהם התריע מבקר המדינה. ניהול החברה תחת אחריות המבקש הביאה להישגים והוא קצר שבחים מכל עבר, לרבות מיו"ר הדירקטוריון דאז, עו"ד עוואדה (ס' 5-10 לבקשה).
11. לאחר מינויו של עו"ד שפירא ליו"ר הדירקטוריון, עבד מולו המבקש בשיתוף פעולה מבלי לדעת כי עו"ד שפירא מעוניין להביא לחיסולה של החברה ולמכור את פעילותה לצד שלישי, כך שלא תהיה כפופה עוד ללשכת עורכי הדין (ס' 11-13 לבקשה).
12. בדצמבר 2020 הודיע עו"ד שפירא למבקש כי הוא מתכוון לפטר את כל עובדי החברה על מנת לעשות עסקה עם משקיע שמצא ולמכור את מוצרי החברה עד לסגירתה. בתגובה הודיע המבקש לעו"ד שפירא כי במידה ויש רצון לפעול בנתיב זה יש לערוך מכרז, אולם זה התעלם מדבריו והחל לפעול באופן אגרסיבי להדחת המבקש מתפקידו (ס' 22-23 לתצהיר המבקש).
13. לאור האמור פנה המבקש ביום 14.12.2020 במכתב לדירקטוריון בו מחה כנגד הכוונה לסיים את העסקתו וכן כנגד המהלך שהוביל עו"ד שפירא שנועד, לדברי המבקש, להביא לחיסול החברה "בנזיד עדשים" (נספח ז' לבקשה). בישיבה שנערכה באותו יום החליט הדירקטוריון להשעות את המבקש זמנית מעבודתו, להקפיא את סמכויותיו ולזמנו לשימוע לפני פיטורים בתואנות שונות (נספח ח' לבקשה).
14. במהלך הימים שלאחר מכן פעלה החברה תוך הכפשת המבקש בפני העובדים, עירוב שוטרים שהוזעקו למשרדי החברה ע"י עו"ד שפירא ועזבו לאחר ששוחחו עם המבקש והעלאת האשמות שווא פליליות כנגד המבקש אודות חתימה על חוזים פיקטיביים עם עובדים וספקים, גניבת מחשב והסתת עובדים כנגד החברה. בנוסף סירבה החברה לדרישתו לדחות את מועד השימוע בעניינו על מנת שיוכל להיערך אל מול הטענות שהועלו כלפיו.
15. בסופו של יום, קיבל הדירקטוריון את ההחלטה על סיום תפקידו, כך שהמבקש סולק מתפקידו "מהיום למחר" על לא עוול בכפו, ללא קיום שימוע ובחוסר תום לב. כל זאת, אך בשל הביקורת שהשמיע על יו"ר הדירקטוריון והתנגדותו לתכניתו ולמהלכיו החד-צדדיים שגרמו ל"סימונו" ולהעלאת טענות שווא נגדו על מנת לייצר עילה לפיטוריו (ס' 60-61 לבקשה, ס' 5 לסיכומי המבקש). אלו, לטענת המבקש, מצדיקים את התערבות בית הדין לביטול פיטוריו.