באופן אישי אך זאת כיוון שההתקשרות התבססה על כישוריו האישיים (בדומה לחוג פרטי לגיטרה שמבוסס על כישוריו האישיים של המורה המסוים, ועדיין אין בו כדי ליצור יחסי עובד-מעסיק בין כל תלמיד או הוריו לבין המורה). בית הדין האזורי הוסיף כי "נראה" שהעסק הוקם על מנת שהמערער יוכל לספק לעירייה חשבוניות מס, אך לא מצאתי כל אסמכתא ראייתית לקביעה זו ואיש מהעדים לא העיד על כך (גם לא המערער עצמו; ונוסיף כי גרסת המערער לפיה ביקש להיות מועסק כשכיר בתחילת הדרך וסורב - עלתה לראשונה בחקירתו הנגדית ומהימנותה נדחתה מפורשות על ידי בית הדין האזורי).
בנסיבות גבוליות אלו, לא הובאה לפיכך הצדקה להתערב בדרך בה פעלו הצדדים הלכה למעשה, לפיה מתן השירותים על ידי המערער נעשה במסגרת עסקו העצמאי כ"קבלן".
43. בהתחשב במכלול הנסיבות, אני מצטרפת אם כך לתוצאת חוות דעתה של הנשיאה בקשר להליך זה. עם זאת אעיר כי לטעמי אין לקבוע העדר יחסי עובד-מעסיק בהתבסס על הפן השלילי בלבד, שכן תמיד יש לשקלל את מכלול הנסיבות והמבחנים בהתקשרות הקונקרטית הנבחנת, ולפן החיובי של מבחן ההשתלבות אמור להינתן חלק מרכזי בשקלול. משכך צללתי לחומר הראיות עצמו, ושוכנעתי כי גם הפן החיובי של מבחן ההשתלבות אינו מתקיים במלואו (גם אם בית הדין האזורי סבר אחרת). עוד אעיר כי לטעמי משך ההתקשרות עשוי דווקא לתמוך בקיומם של יחסי עובד-מעסיק, ואין לזקוף לחובת המערער את העובדה כי לאורך השנים נחשב פורמאלית כ"קבלן" וביצע את הדרוש מבחינה חשבונאית לצורך כך. גם אין כל רלוונטיות בהתאם לפסיקה לכך שהמערער מכיר את ההבדלים בין שכיר לעצמאי, או לכך שלא ביקש במהלך השנים את שינוי מתכונת העסקתו.
בהתחשב בתוצאה, אינני נדרשת להביע עמדה על קביעותיו הנוספות של בית הדין האזורי, או על טענותיהם הנוספות של הצדדים. עם זאת אני סבורה כי בהתחשב בגבוליות המקרה, מוצדק שלא לפסוק הוצאות לחובת המערער.
ע"ע 7338-10-17 דן רבין - מדינת ישראל
--- סוף עמוד 137 ---
44. התשתית העובדתית וטענות הצדדים פורטו במסגרת חוות דעתה של הנשיאה, ומשכך לא אחזור עליהן. עולה מהן כי רו"ח רבין (להלן בפרק זה: המערער) הועסק משך קרוב לשמונה שנים בתפקיד פנימי ברשם העמותות, במשרה מלאה, ובצדק קבע בית הדין האזורי כי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בינו לבין המדינה לאורך כל תקופת ההתקשרות. בצדק אף קבע בית הדין האזורי כי המערער לא התנהל בחוסר תום לב, וממילא אין לשאלת תום הלב משמעות לטעמי בכל הנוגע לקביעת מעמדו כ"עובד".