ב. ואכן, עיון בחומר הראיות אשר נפרש בפני בית הדין האזורי מלמדנו כי מר לוי הוא אשר בחר, יזם ודחף להתקשר עם המשיבה כקבלן, מטעמי תועלת כלכלית שלו ולצרכיו, קרי, האפשרות לקיזוז הפסדים בדוחותיו הכספיים בהתחשב בהיותו בעל משק חקלאי. המשיבה מצדה, נגררה לצורת ההתקשרות הזו, כאשר מבחינתה, ולו הדבר היה תלוי בה, הייתה מעסיקה את מר לוי כעובד שכיר. בקשר לכך העיד מנכ"ל המשיבה דאז, שכבר אינו מועסק בה מזה מספר שנים, כי בעת קבלתו של מר לוי לעבודה במשיבה הכוונה הייתה לקלטו כעובד בדומה לכל שאר העובדים, אך מר לוי פנה אליו (באמצעות סמנכ"ל השיווק והמכירות) וביקש כי ההתקשרות תהיה
--- סוף עמוד 94 ---
במתכונת של יועץ שירותים חיצוני כנגד חשבונית, וזאת מטעמיו הכלכליים ונוכח פעילותו הנוספת כבעל משק. בפגישה שערך המנכ"ל עם מר לוי הוא חזר על בקשתו זו, ואף הוסיף כי כך נערכה מתכונת ההתקשרות במקום עבודתו הקודם (עובדה שאומתה על ידי המנכ"ל מול אותו מקום עבודה טרם מתן הסכמתו לכך). המנכ"ל הוסיף והדגיש כי המשיבה עצמה לא הפיקה כל תועלת ממתכונת ההתקשרות שנקבעה. סמנכ"ל השיווק והמכירות דאז, שגם הוא אינו מועסק במשיבה מזה מספר שנים, העיד על דברים דומים והוסיף ופירט כי מר לוי ציין שמתכונת התקשרות של "עצמאי" תאפשר לו לבצע קיזוזים שונים מול הכנסות המשק החקלאי; כי הגדרת מר לוי כ"קבלן" שירתה אך ורק אותו; וכי הוסכם במפורש שהתמורה החודשית שיקבל מר לוי תכלול בחובה את כל התמורה שאמור היה לקבל כעובד (וכך אכן היה). גרסה זו לא נסתרה בחקירתם הנגדית של העדים; נהפוך הוא – מר לוי בחקירתו הנגדית אישר כי הוא הבעלים של משק חקלאי; כי הועסק כנגד חשבונית במקום העבודה שקדם למשיבה; כי במגעיו מול מנהלי המשיבה - "אני הצעתי את שירותי לחברה והם הציעו לי את השכר, ובגלל שעבדתי מקודם בחשבונית היה אותו הסכם... הצעתי להם את שירותי באותה מתכונת שהיתה בחברה הקודמת" (עמ' 12); וכן אישר שמתכונת ההתקשרות שנהגה היא מתכונת ההתקשרות שציפה לה (עמ' 13). דברים אלה עומדים בניגוד לעדותו בתצהירו, בה טען להעסקה פוגענית ולניסיונות המשיבה "לגרוף כספים לכיסה שלא כדין ע"י כך שמנעה ממני קבלת זכויות סוציאליות".
ג. הנה כי כן, מכלל העדויות עולה כי מר לוי הוא זה אשר בחר את צורת ההתקשרות של קבלן עצמאי, לטובתו שלו בלבד, בעוד למשיבה לא הייתה כל תועלת מכך. יתר על כן, לו הדבר היה תלוי אך ורק ברצונה שלה הייתה בוחרת להעסיקו במתכונת של עובד שכיר כיתר עובדיה.