--- סוף עמוד 11 ---
לפיכך, על מעסיקים בענף האפייה שאינם צד להסכמים קיבוציים ולצו ההרחבה במלאכה.
אף בצו ההרחבה בתעשייה "התשלום לקרן הפנסיה, ולקופת הביטוח יחולו החל מהחודש הראשון לעבודתו של כל עובד" (נדייק ונציין, כי מוקנית למעסיק זכות לעכב את העברת התשלום למרכיב הפיצויים בשנת העבודה הראשונה, אשר ספק רב אם היא ישימה נוכח ההסדרה הפנסיונית המורכבת. בכל מקרה, הזכות דלעיל כפופה לחובת העברת תשלומים רטרואקטיבית בתום שנת המס הראשונה לעבודת העובד ולהוראות צו ההרחבה הפנסיוני המחייב בהעברת תשלומים למרכיב הפיצויים לכל המאוחר בחלוף ששה עבודה). שיעורי ההפקדות אמנם קבועים בצווי ההרחבה במלאכה ובתעשייה, אך החל מיום 1.7.2016, בסמוך לתחילת עבודת המבקש במשיבה, הם עודכנו ב"צו ההרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק" החל על כלל המעסיקים והעובדים. להשלמת הסקירה נדגיש, כי צווי ההרחבה במלאכה ובתעשייה חלים, ככלל, על כל העובדים בין אם הם עובדי כפיים ובין אם לאו, למעט עובדים בעלי הסדרים עדיפים, בעלי שליטה, חלק מהעובדים המועסקים לאחר גיל פרישה ועובדים שטרם מלאו להם 18 שנים.
18. הנה כי כן, ככלל העובדים בענפי התעשייה והמלאכה זכאים, בין מכוחם של צווי ההרחבה במלאכה ובתעשייה ובין מכוחם של הסדרים עדיפים, לביטוח פנסיוני מקיף החל מתחילת עבודתם בשורות מעסיקיהם. מכאן, שאילו צדק המערער בטענה לפיה יש לסווג את המשיבה בענף האפייה, הנמנה עם ענפי התעשייה, היה מקום לקבל את תביעתו בעילה הפנסיונית ולחייב את מעסיקו לשלם לו פיצוי חלף חלקו של המעסיק בהפקדות לקרן פנסיה (השוו לעניין אופן יישום הזכות הפנסיונית של עובדים זרים בתקופה הרלוונטית: בר"ע (ארצי) 72846-10-18 ABAKAR – ג'וב פלייס בע"מ. [פורסם בנבו] פסקה 16 (16.9.2019)).
סיכום
19. העולה מן המקובץ הוא כי דין הערעור להידחות, אך שלא מטעמי בית הדין האזורי, אלא מהטעם לפיו לא הוכח כי על המעסיק חלים צווי ההרחבה באפייה ובתעשייה. בנסיבות אלה ומשלא חל על המעסיק צו הרחבה ענפי אחר, חל צו
--- סוף עמוד 12 ---
ההרחבה הפנסיוני (על צו ההרחבה הפנסיוני כהסדר שיורי החל מקום שלא חלות נורמות עדיפות, ראו: בר"ע (ארצי) 53583-01-17 סופרקום בע"מ – מיזנשטיין [פורסם בנבו] (24.2.2017)) המחייב עריכת ביטוח פנסיוני לעובד שאין לו הסדר ביטוח פנסיוני קודם רק בחלוף ששה חודשי העסקה. משהמערער הועסק פחות מששה חודשים, דין התביעה בעילה הפנסיונית להידחות. למעלה מהנדרש הבהרנו כי אילו היה מקום לסווג את המשיבה כחלק מענף האפייה, חובת הביטוח הפנסיוני היתה נכנסת לתוקף מתחילת עבודת המערער.