בנוסף, המבחן המעורב מצריך אף בחינתם של היבטים נוספים כגון: שאלת הקשר האישי, הכפיפות, אספקת הכלים והחומרים, דרך ניכוי המיסים, בלעדיות במסגרת שעות העבודה, התמשכות הקשר, סדירותו ורציפותו (ראו: ס' אדלר, היקף תחולת משפט העבודה - מכפיפות לתכלית, ספר מנחם גולדברג (תשס"א), עמ' 22 (הוצאת סדן)).
כמו כן נפסק כי יש לשקלל את כל הנתונים שהינם חלק מן המבחן המעורב לאור התכלית אשר לשמה נבדקת שאלת קיומם של יחסי עובד ומעביד וכי במסגרת בחינה זו יכול
--- סוף עמוד 4 ---
שיינתן משקל שונה לכל אחד מהנתונים הרלוונטים ובלשונו של בית הדין הארצי לעבודה בע"ע 283/99 שמעון ברק נ' כל הקריות בע"מ, תק-אר 2000 (4), 92) (ר' גם בג"צ 5168/93 מור נ' בית הדין הארצי לעבודה ואח', פ"ד נ' (4) 628, בעמ' 646, 650).
ב/2. הכרעה – מן הפרט אל הכלל
10. נקדים ונציין כי בחינת הסממנים המאפיינים את ההתקשרות שהתקיימה בין התובע לבין הנתבעת, שקילתם ואיזונם, לאור תכליתם של חוקי המגן מכוחם עותר התובע לקבלת זכויות שונות מביאה אותנו למסקנה כי לא שררו בין התובע לבין הנתבעת יחסי עובד ומעביד וזאת, מהטעמים עליהם נעמוד להלן:
11. מן הראיות עולה כי שירותי הניהול נשוא המחלוקת ניתנו לנתבעת באמצעות F.I.C., שהינו עסק משפחתי שהפעיל התובע בו הועסקו מספר עובדים מלבדו. כן עולה מהראיות כי העובדים שהעסיק התובע במסגרת עיסקו הנ"ל עסקו אף הם במתן שירותים לנתבעת וכי שירותי הניהול לא ניתנו באופן בלעדי על ידי התובע ונפרט:
התובע השליך יהבו לצורך הגדרת מעמדו על מסמך שנכתב על ידו שכותרתו "תנאי העסקתי כמנכ"ל חברת תפוח טכנולוגיות", תוך שהוא מדגיש את המונח "העסקה". במסגרת מסמך זה וכעולה מלשונו, ביקש התובע את הסכמתם של בעלי המניות מר עמירם בורנשטיין ומר קובי שמיר לתנאי ההתקשרות כפי שפורטו בו ובכלל זאת, לתקופת הודעה מראש בדבר הפסקת ההתקשרות בת 3 חודשים. לבית הדין לא הוצגו ראיות המלמדות כי התנאים הללו, כפי שנוסחו ע"י התובע, אכן הוסכמו על ידי הנתבעת או בעלי מניותיה.
עם זאת, מה שכן ניתן ללמוד ממסמך זה הוא כי התובע עצמו ביקש במסגרתו כי שירותי הניהול יינתנו באמצעות גוף עסקי המכונה F.I.C.. להבדיל ממתן שירותי ניהול באופן בלעדי על ידו וזאת, בתמורה לסכום חודשי של 2,250$ בתוספת מע"מ כדין. בחקירתו הנגדית העיד התובע כי F.I.C. הינה עסק משפחתי שהעסיק עוד שלושה עובדים מלבדו כי אלה נתנו שירותים לגורמים נוספים בתחום הסחר מלבד הנתבעת.