ת: ...סעיף של גניבה צריך להופיע כחלק מההוצאות התפעוליות של החברה וכסף שנלקח מהחברה ונגנב הוא חלק מההוצאות התפעלויות ולכן אמור להשפיע על הרווח התפעולי של החברה לאור כך,
ש: תאשר לי שהכסף הזה חזר לחברה.
ת: חלקו חזר.
(עמ' 83 לפ' שורה 31-27 לעדות קפלן)
ש: תאשר לי שמה שלא חזר היה עקב החלטת הדירקטוריון לקבל עכשיו כסף חלקי ולא לחכות חודשיים ולקבל את הכל
ת: אני לא זוכר את החלטת הדירקטוריון.
ש: האם הסכום,
ת: אדוני רק ברשותך אני אציין שאני לא נמצא בחברה כבר שנה וחצי עקב ועל כן מיני פרטים וניואנסים שדנידנו בדירקטוריון כזה או אחר ולא מוצגים בפני כאן אני לא חייב לזכור את כולם.
(עמ' 83 לפ' שורה 32 עד עמ' 84 שורה 5 לעדות קפלן)
עו"ד נירהוד: לא. אני שואל אותו מידיעתו כסמנכל החברה, סמנכל הכספים.
עו"ד כהן: אוקיי.
העד, מר קפלן: אני לא זוכר, אני צריך לראות את הנייר ועד כמה שאני זוכר זה מופיע בסעיף הוצאות המימון, כן.
עו"ד נירהוד: יפה, הוצאות מימון. תאשר לי כאיש מקצוע שהוצאות מימון הם לא חלק מהוצאות תפעול של החברה.
ת: אמת.
(עמ' 84 לפ' שורות 21-15 לעדות קפלן)
ת: לא, אם יש סכום שהוא מופיע בהוצאות מימון הוא לא היה צריך להיות מופחת מהרווח התפעולי שמהווה את הבסיס לחישוב הבונוס, אני רק טוען בתצהיר שהסכום הזה לא היה צריך להיות מופיע בהוצאות המימון אלא בהפסד התפעולי.
ש: אבל הוא מופיע בהוצאות המימון.
ת: בדוח כפי שהחברה פרסמה כן.
ש: עדין לא הסברת לי אדוני, בעצם כן הסברת לי, תאשר לי בניגוד לנטען על ידיך בסעיף 52 התובע לא קבע את הבונוס שלו ולא אישר אותו ולא היה חלק באישור שלו,
ת: תחשיב הבונוס מבוצע על ידי מחלקת כספים והיא היחידה שיש לה את האמצעים לעשות את החישוב, קביעת הזכאות שלו לא נקבעה על ידיו.
(עמ' 84 לפ' שורות 33-24 לעדות קפלן)
106. כעולה מעדותו של קפלן הרווח התפעולי היה אמור להיות קטן יותר ובכך היה משפיע על גובה הבונוס. למעשה ניתן בונוס על בסיס רווחיות גבוהה מאשר בפועל אך מדובר בבונוס המבוסס על הדוחות של הנתבעת אשר הוגשו לבורסה לניירות ערך וניתן בהתאם למדיניות התגמול של החברה ועל פי החלטות ועדת התגמול. לא זו אף זו, על פי ההלכה הפסוקה אין המעסיק רשאי לבטל הטבה שניתנה לעובד לפנים משורת הדין:
"נוסיף, כי ככל שמעביד משלם לעובד הטבה מעבר למגיע לו על פי החוק או צו ההרחבה, הטבה זו הופכת לחלק מתנאי עבודתו המוסכמים של העובד, והמעביד אינו רשאי לבטלה לאחר שהעובד מסיים את עבודתו, בתגובה להגשת תביעה על ידי העובד לתשלום זכויות אחרות המגיעות לו." (ע"ע 33791-11-10 נובכוב מיכאל - ר-צ פלסט בע"מ, ניתן ביום 24.5.2012 – פורסם במאגרים האלקטרוניים. שם עמ' 9).