107. לכן, אין מקום להחזר כספי הבונוס לשנת 2016.
פגיעה בשם הטוב
108. תמימי דעים אנו עם התובע שאין דינו של עובד רגיל כדין סמנכ"ל כספים בחברה ציבורית אשר פגיעה בשמו יכול ותגדע את מטה לחמו ותפגע בו פגיעה בלתי הפיכה שכן סמנכ"ל כספים נבחן קודם כל לפי יושרו והמוניטין שלו וטענה לגניבה של מיליוני שקלים, אין ספק שיש בה כדי לפגוע בשמו הטוב. ברם התובע לא הציג פרסומים שנשלחו לדירקטוריון או פרסומים נוספים אחרים, בהם הועלו האשמות כנגדו כי גנב כביכול 3 מיליון ₪ מהנתבעת. לא מצאנו כי צורפה ראיה בעניין.
109. אם כן, לא הוכח כי הנתבעת פרסמה ידיעות מטעמה בנוגע לתובע ולא נסתרה העובדה כי התובע הועסק לאחר סיום עבודתו בנתבעת בחברת קרני קפיטול כבר בחודש 8/2017 אשר מעידה כי שמו הטוב של התובע לא נפגע.
110. נוכח האמור לעיל, דין רכיב תביעה זה להידחות.
סוף דבר
111. הננו קובעים כי על הנתבעת לשלם לתובע את הרכיבים הבאים:
הודעה מוקדמת בסך של 66,000 ₪;
חופשה שנתית בסך 15,000 ₪;
פיצויי פיטורים בסך 72,291 ₪.
הסכומים דלעיל יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.17 ועד התשלום בפועל.
הנתבעת תשלם לתובע שכ"ט עו"ד 15,000 ₪ והוצאות משפט בסך 1,000 ₪.
112. התביעה שכנגד נדחית.
התובעת שכנגד תשלם לנתבע שכנגד שכ"ט עו"ד בסך 20,000 ₪ והוצאות משפט בסך 1,000 ₪.
ערעור בזכות לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.
ניתן היום, כ"ה כסלו תשפ"ב, (29 נובמבר 2021), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
מר איסר באומל,
נציג ציבור (עובדים) אריאלה גילצר-כץ, שופטת
סגנית נשיאה מר גיל אלוני,
נציג ציבור (מעסיקים)
אריאלה גילצר כץ