232. סעיף 2 לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 קובע כדלקמן:
" 2. (א) עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעסיקו, בכפיפות לתקופת הזכאות המקסימלית כאמור בסעיף 4 –
(1) החל מהיום הרביעי להעדרו כאמור – תשלום על פי חוק זה בעד תקופת מחלתו (להלן – דמי מחלה);
(2) בעד הימים השני והשלישי להעדרו כאמור – מחצית דמי מחלה;"
233. על כן, התובע אינו זכאי לדמי מחלה עבור יום 22.10.18, ובגין הימים 23.10-24.10 זכאי למחצית מדמי המחלה בגין כל יום (ובסה"כ ליום אחד). התובע זכאי אם כן לדמי מחלה בגין חמישה ימים מלאים.
234. לא הוגשה כל ראיה ממנה עולה כי שולמו לתובע דמי מחלה. תלוש בגין חודש אוקטובר 2018 לא הוצג (וממילא אין בתלוש שכר כדי להוות ראיה לעצם תשלום הסכומים בו). עיון בתלושי השכר שקדמו לחודש אוקטובר 2018 מעלה כי שכר הבסיס של התובע עמד על סך של 5,300 ₪. כפי שיובהר להלן התובע לא הוכיח זכאות לעמלות בגין החודש האמור, לא כל שכן בימים ששהה במחלה ונעדר מעבודתו. משכך יחושב יום מחלה קלנדרי בסך 176 ₪. התובע זכאי לדמי מחלה בגין 7 ימים, ובהתחשב בהוראות חוק דמי מחלה
--- סוף עמוד 46 ---
ביחס לתשלום עבור הימים הראשון עד השלישי, זכאי לתשלום בגין 5 ימים קלנדריים ובסך של 880 ₪ בגין דמי מחלה.
שכר עבודה בגין חודש אוקטובר 2018
235. התובע טוען כי לא שולם לו שכר עבור עבודתו בחודש אוקטובר 2018 ועל כן הוא זכאי ל- 5,300 ₪ שכר בסיס בצירוף סכום בסך 12,500 ₪ בגין עמלות משוערכות ובניכוי דמי מחלה בסך 3,304 ₪, אשר עתר לקבלת תשלום בגינם בנפרד. בסה"כ עותר התובע למשכורת חודש אוקטובר בסך 14,496 ₪. עוד עותר התובע לפיצוי בגין הלנת שכר.
236. הנתבעים טוענים כי התובע "לא צירף, לא טען ולו מילה אחת והוכיח טענתו לענין אי תשלום שכר עבודה לחודש אוקטובר" [סעיף 61 לסיכומים]. עוד נטען כי הפרשות לפנסיה שולמו גם עבור חודש אוקטובר 2018.
237. בחקירתו הנגדית, טען הנתבע 5 כי למיטב ידיעתו, הנתבע 1 קיבל "כל מה שהגיע לו" עבור חודש עבודתו האחרון בנתבעת 2 [עמ' 25 ש' 10-14].
238. לאחר ששקלנו את הטענות, העדויות והראיות שוכנענו כי התובע זכאי לשכר חודש אוקטובר 2018, אם כי לא בסכומים שנתבעו. ננמק.
239. הנתבעים לא הביאו ולו בדל ראיה על מנת לסתור את טענת התובע בדבר אי תשלום שכר עבור חודש אוקטובר 2018. בניגוד לטענת הנתבעים הנטל בהקשר זה מוטל על כתפיהם. כך לא הוצג אף לא תלוש שכר לחודש אוקטובר 2018 (שממילא אינו יכול להעיד על עצם תשלום הסכומים). העובדה שהופקדו לזכות התובע, רטרואקטיבית לאחר מועד סיום העבודה, כספים בגין תגמולים ופיצויים גם עבור חודש אוקטובר 2018 אינה מלמדת על תשלום משכורת בגין חודש זה.