בכל מקרה, גם אם בית הדין יקבל חלילה את טענות הנתבעת לעניין מעשי הגניבה שהיא מייחסת לתובע, הרי שבהתאם להלכה הפסוקה, שלילת פיצויי פיטורים של עובד המפוטר בגין עבירות משמעתיות או פליליות נעשית רק במקרים חמורים וקיצוניים ביותר. בענייננו, שלילת פיצויי הפיטורים, בחלקם או במלואם ושלילת ההודעה המוקדמת, לאחר תקופת העסקה ממושכת של כ- 6.5 שנים אינה עומדת במבחן הסבירות ואינה מידתית. זאת, במיוחד, על רקע אופן פיטוריו הלא חוקיים של התובע.
לאור האמור לעיל, התובע עותר לקבלת הסעדים הבאים:
א. תשלום פיצויי פיטורים מלאים בסכום של 50,082 ₪, הכוללים את כספי ההפרשות לפיצויים המצויים בקופות. בסיכומיו[12], טוען התובע, כי ככל שבית הדין יקבע כי התובע אכן ביצע מעשים המצדיקים שלילת פיצויים, השלילה המקסימלית הקבועה בפסיקה הינה בשיעור 20% מפיצויי הפיטורים המלאים.
ב. תשלום פיצוי בגין אי עריכת שימוע, שלילת זכות הטיעון ופיטורים שלא כדין בסכום של 37,852 ₪ .
ג. תשלום חלף הודעה מוקדמת בסכום של 6,732 ₪.
--- סוף עמוד 7 ---
ד. תשלום דמי מחלה בסכום של 6,732 ₪.
ה. תשלום פיצוי בסכום של 50,000 ₪ ₪ ללא הוכחת נזק בהתאם לסעיף 7א(ב) לחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה- 1965 (להלן: "חוק איסור לשון הרע"). לעניין זה, התובע טוען, כי הנתבע כינה אותו בכינויים משפילים "יא אפס" ו-"גנב", וזאת בנוכחות עובדי החברה ולקוח החברה שהיו במפעל ביום 25.11.18. בנוסף, שמו הטוב של התובע בקרב עובדי הנתבעת ולקוחותיה נפגע, עת נודע להם אודות סיבת הפיטורים שמקורה בחשדותיו הבלתי מבוססים של הנתבע.
אשר לסעדים א'-ד' (פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הודעה מוקדמת ודמי מחלה), התובע טוען כי יש לחייב את הנתבעת בלבד בתשלום סעדים אלו. אשר לסעד הנתבע בסעיף ה' (פיצוי בגין לשון הרע), התובע טוען כי יש לחייב את הנתבעים ביחד ולחוד בתשלום האמור.
ביחס לתביעה שכנגד, התובע טוען כי הנתבעת לא הצליחה להוכיח את מעשי הגניבה הנטענים, לא הוכיחה את הקשר שבין התובע לחסרים הנטענים ואף לא הוכיחה כי התובע קיבל תמורה מגורם כלשהו עבור הסחורה. אשר לסכום התביעה שכנגד, הנתבעים מסרו מספר גרסאות סותרות לעניין היקף וסכום הגניבה. זאת ועוד, הנתבעת לא הוכיחה את השווי האמיתי של המוצרים שלטענתה נגנבו. מה גם שהסכום הנתבע הינו לפי המחיר ללקוח ולא לפי מחיר העלות לנתבעת. בסיכומיו, התובע מעריך את מחיר עלות המוצרים בכמחצית מהנתבע על ידי הנתבעת[13].