3. קביעת בית הדין שהשכר החילופי של שליח שכיר הוא 35 ש"ח מתבססת על החומר שהוגש. החומר שהוגש אינו נסמך על תלושי שכר ואין בו סקירה של כל השחקנים בשוק ומה משקלם היחסי. ייתכן וחישוב של ממוצע משוקלל המבוסס על "נתוני אמת" יביא לתוצאה שונה מ-35 ש"ח. מאידך גם את נתוני התמורה הממוצעת של שליח בוולט יש לנתח לעומק. הן משום שהם משתנים לפי מצב השוק ולפי כמות השליחים הפעילים בכל זמן והן משום שיש לבדוק מה הגדרת שעות העבודה הנכונה לצורך חישוב הממוצע. בהינתן שהפער הקיים בין התמורה הממוצעת של שליח וולט לבין עלות המעסיק הממוצעת של שליח שכיר הוא כה קטן - שינוי בתמורה לשליח או בשכר החילופי יכול להביא לשינוי ואפילו להיפוך התוצאה.
--- סוף עמוד 67 ---
נציג ציבור (עובדים) מר משה בן דוד:
אני מצטרף לדעתה של אב"ד.
סוף דבר
1. בהתבסס על סעיף 1 לחוק תובענות ייצוגיות אנו סבורים כי מקרה זה מתאים להתברר כתובענה ייצוגית.
2. אנו סבורים כי עלה בידי המבקש להוכיח כי סיכוייו לזכות בתביעה להכרה בדיעבד בו ובחברי הקבוצה (שליחי וולט) כעובדים של המשיבה סבירים המה.
3. הבקשה מתקבלת.
4. על כן הרינו קובעים כדלקמן:
א. התובע הייצוגי יהיה המבקש.
ב. באי-כוח הקבוצה יהיו ב"כ המבקש: עוה"ד יעקב שפיגלמן, עו"ד עמית עידו ועו"ד אחיה רבינוביץ'.
ג. חברי הקבוצה יהיו השליחים בוולט מיום הקמתה בישראל ועד ליום פרסום החלטה זו.
ד. עילת התביעה תהא פנסיה (גמל), דמי נסיעות וחופשה. הסעד הקבוצתי הכספי הנתבע בגין זכויות אלו הינו 23,976,000 ש"ח.
ה. כמו כן, אנו מאשרים את הסעד ההצהרתי לעניין הזכאות לתשלום דמי הבראה, דמי מחלה ופיצויי פיטורים (6%).
ו. כל חבר בקבוצה המבקש שלא להיכלל בקבוצה יגיש על כך הודעה לבית הדין בתוך 45 ימים מהיום בו יפרסם המבקש את דבר אישור התובענה, כמפורט להלן.
5. נוסף על כך יפרסם המבקש בשני עיתונים יומיים מודעה בה יפורטו הפרטים הבאים:
א. תמצית החלטת בית הדין לאישור התובענה כייצוגית.
--- סוף עמוד 68 ---
ב. פרטים המנויים בסעיף 14(א) לחוק תובענות ייצוגיות.
ג. האפשרות ליתן הודעה בדבר יציאה מן הקבוצה בתוך 45 ימים.
6. המבקש יגיש העתק מהמודעה לאישורו של בית הדין בתוך 14 יום מהיום.