| בית הדין האזורי לעבודה באר שבע | |
| סכסוך עבודה 26516-06-22
02 אפריל 2025 |
|
| לפני:
כב' השופט יעקב אזולאי נציג ציבור (עובדים) מר יוסף כהן נציג ציבור (מעסיקים) מר חיים גולן גוטין |
|
| התובע: | ראובן משה ששון
ע"י ב"כ עו"ד שי אהרון |
| – | |
| הנתבעת: | על-בד משואות יצחק בע"מ
ע"י ב"כ עו"ד ירון לבקוביץ ועו"ד מירי כהן |
| פסק דין
|
התביעה עניינה-האם זכאי התובע לפיצוי בגין הפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, והאם זכאי לפיצוי בגין "פיטורים שלא כדין". התובע הועסק על ידי הנתבעת למעלה מחמש שנים, לאחר פיטוריו הגיש תביעה, במסגרתה עתר כאמור לתשלום פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, ופיצוי בגין נזק שאינו ממוני.
רקע הצריך לענייננו
- התובע הועסק על ידי הנתבעת "חברת עלבד משואות יצחק" בתפקיד "משנע מיני מלגזה" החל מיום 12.16 ועד למועד פיטוריו ביום 16.3.22. התובע עבד ששה ימים בשבוע ושכרו שולם על פי בסיס שכר שעתי.
- הנתבעת היא חברה ציבורית בערעור מיסים הרשומה ומאוגדת בישראל העוסקת בין היתר בייצור מגבונים ומטליות ניגוב ומעסיקה כ- 750 עובדים בישראל ו כ-400 מהם באתרי הדרום.
- התובע הועסק במשמרות בוקר צהריים וערב עד לחודש 3/2021. בסמוך לכך המציא אישור מרופא תעסוקתי (16.6.21) (להלן: "אישור ראשון") לפיו התובע כשיר לעבודה כמשנע תחת מגבלות עבודת לילה ועם אפשרות לעבוד משמרות בוקר וערב בלבד, תוך הפחתת חשיפה ללחצים במהלך המשמרת.
- בחלוף 4 חודשים, המציא התובע אישור נוסף מרופא תעסוקתי (17.10.21) (להלן: "אישור שני") לפיו בהתחשב במצבו הבריאותי הוא כשיר לעבודתו במשמרת בוקר בלבד עד ליום 15.1.22.
- בחלוף 3 חודשים נוספים, המציא התובע אישור נוסף מרופא תעסוקתי (24.1.22) (להלן: "אישור שלישי") לפיו התובע כשיר לעבודה במשמרת בוקר ובדגש הפעם, כי יש להימנע מהרמת משאות כבדים, למשך חצי שנה עד ליום 30.6.22.
- על רקע שלושת האישורים מטעם הרופא התעסוקתי זומן התובע לשני שימועים.
- שימוע ראשון התקיים ביום 10.21 במסגרתו נבחנה חלופה להמשך העסקתו בהתאמות העונות לדרישות האישור השני. לאחר שהועלו טענות התובע, הוחלט להמשיך את העסקתו תוך ביצוע התאמות הנדרשות למוגבלותו ובהתאם לכך, אושר לו לעבוד כמשנע במשמרות בוקר בלבד.
- שימוע שני התקיים ביום 2.22 במסגרתו הוצעו לתובע שתי חלופות (לטענת התובע הוצעה חלופה אחת) ולנוכח סירובו להצעת המשרה במשמרת בוקר, הוחלט על סיום העסקתו.
- ביום 3.22 בוצע לתובע גמר חשבון לרבות הודעה מוקדמת ותשלום כלל זכויותיו.
- מטעם התובע הגיש תצהיר יחיד מטעמו, ומטעם הנתבעת הוגש תצהיר של מנהל הייצור מר אלעד חוברה (להלן: "אלעד")
האם זכאי התובע לפיצוי מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות