מר מדר טוען שאין להחיל על עניינו את מגבלות סעיף 7 לחוק חופשה שנתית, שכן בהתאם לעקרונות דיני העבודה, מעסיק רשאי לקבוע הסדר מיטיב ביחס לזכויות המינימום מכוח משפט העבודה המגן שקבועות בחוק או על פיו, וכי ההתאחדות הודתה בזכאותו של התובע לצבור ימי חופשה מעבר לשנתיים, בהחלטת הוועד המנהל מיום 16.12.2019 לפיה קיים חוב של ההתאחדות בגין ימי חופשה לשנת 2012 למנכ"ל.
- בית הדין סבור שמטיעוני מר מדר עצמו עולה אישור לטענת ההתאחדות, שאין לייחס כל משקל לרישום ומעקב אחר צבירת ויתרת ימי החופשה שבתלושי השכר שלו. ההתאחדות טענה שהטעם לכך הוא היותו של מר מדר עצמו זה שנתן להנהלת החשבונות את כלל ההנחיות לגבי הכנת תלושי השכר של עובדי ההתאחדות, לרבות של עצמו. בית הדין מקבל טענה זו, ואכן טענת מר מדר בסיכומיו שזכאותו של מר מדר לפדיון חופשה על פי תלושי שכר בגין 291 ימים היא בסך 348,815 ₪, אך בית הדין מתבקש לכל הפחות לפסוק לו פדיון בגין 75 ימים שנצברו בשנות עבודתו האחרונות, משמעותה היא שאין לייחס משקל ראייתי ליתרת החופשה הנקובה בתלושי השכר של מר מדר.
פסיקת בית הדין הארצי מדגישה את החשיבות של אכיפת מגבלות המוטלות על צבירת חופשה והיעדר האפשרות לעשות שימוש בזכות לחופשה כ"קופת חיסכון", והסיכון הנובע מכך (עע 1365/04 זאב אפיק – מדינת ישראל (מיום 13.12.2005)).
- בנסיבות אלה, אין לקבל את חישובו של מר מדר המבוסס על צבירת ימי חופשה משנת 2012.
לדעת בית הדין, עמדת ההתאחדות תואמת את השילוב של הוראות סעיפים 7 ו-31 לחוק חופשה שנתית, ועל כן נכון לקבוע כי מר מדר יכל לצבור לכל היותר 63 ימי חופשה בגין שלוש שנות העסקתו האחרונות. אף מקובלת על בית הדין טענת ההתאחדות, שמעוגנת בתלושי השכר ובחוות דעתו של רו"ח יפעת, שבתקופת שלוש שנות עבודתו האחרונות ניצל מר מדר 130 ימי חופשה, ואין כל יתרה לפדיון.
- אשר על כן נדחית התביעה לפדיון חופשה.
התביעה לקבלת כספים המצויים בקופה מס. 229330 והכספים שנמשכו ממנה
- בהתאם לעמדת ההתאחדות שאותה קיבל בית הדין, שכרו הקובע לפיצויי פיטורים של מר מדר הינו בסכום 24,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה לשכר הממוצע מפברואר 2017, ובהתאם לחוות דעתו של רו"ח יפעת – 26,226 ₪. זהו הסכום שנרשם בטופס 161 שנשלח לבא כוחו של מר מדר במצורף למכתבו של ב"כ ההתאחדות מיום 2.5.2021. לפי תקופת עבודה של 33.27 שנים (מיום 1.1.1988 עד ליום 31.3.2021), סך פיצויי הפיטורים שהגיעו למר מדר עמד על 892,838 ₪, ואין טענה שמר מדר לא קיבל סכום זה באמצעות שחרור מספר חשבון/פוליסה 60459661 כאמור בטופס 161.
- התביעה לשחרור קופה מס. 229330 לטובת מר מדר נעדרת עילה, בהיעדר הפרש של פיצויי פיטורים לטובת מר מדר, וזאת לאחר שבית הדין דחה, כמפורט לעיל, את תביעתו להפרשי פיצויי פיטורים בגין קביעת שכר קובע לפיצויי פיטורים בגובה שכולל הפרשי הצמדה לשכר הממוצע משנת 2009.
- ממילא לא נסתרה עדותה של גב' שמידע שהקופה הנדונה היא קופה מרכזית לפיצויים שבבעלות ההתאחדות וייעודה להוות מקור לתשלום פיצויי פיטורים לכלל עובדי ההתאחדות, ואין למר מדר כל זכות בקופה זו.
- אשר על כן נדחית תביעת מר מדר להעברת קופה מס.
התביעה לפיצוי בגין נזק לא ממוני
- טענות מר מדר לפגיעה בשמו הטוב ולהתעמרות בו בכל הנוגע לעמדת גורמי ההתאחדות שדרשו לחקור ולדרוש בדבר קיומו של החוב הנטען של ההתאחדות כלפי מר מדר בגין הפרשי שכר – להידחות. חברי הוועד המנהל לילך, דרור שאול, ומיכל שביקשו להעמיד בסימן שאלה את עצם קיומו של החוב הנטען, לא פגעו בשמו הטוב של מר מדר ולא התעמרו בו, ואין בסיס לטענות אלה. אין גם ממש בטענת מר מדר, כי הוצאתו לחופשה כפויה בחודש ינואר 2021 נעשתה תוך כדי פגיעה בכבודו כעובד ואף טענתו כי שהה במחלה בעת הוצאתו לחופשה על פי מכתב מיום 18.1.2021, אינה מבוססת, ומכל מקום אינה מצדיקה פיצוי לא ממוני.
- לפיכך נדחית תביעתו של מר מדר לפיצוי לא ממוני.
התביעה שכנגד להחזרת ציוד
- מר מדר העיד בתצהירו המשלים שהוא השיב את הציוד שהתבקש על ידי ההתאחדות, למעט שני פריטים מתוך הרשימה שצורפה לתביעה שכנגד והביע נכונותו להשיבם, בכפוף לכך שנציג ההתאחדות ייטול אותם ממנו.
- עדות זו של מר מדר לא נסתרה. הוא לא נחקר על גרסתו. גב' שמידע נחקרה בעניין טענתו של מר מדר בדבר החזרת מחשב שהשבתו נתבעה וטענה שאינה זוכרת אם נכונה טענת מר מדר אם לאו (פרוטוקול 9.7.2023, עמ' 273).
- בית הדין רואה לציין שבחקירתה הנגדית אישרה גב' שמידע שתביעתה הכספית של ההתאחדות להשבת שווי הציוד חלף השבתו בעין התבססה על עלויות רכישת המוצרים מבלי להביא בחשבון פחת (פרוטוקול 9.7.2023, עמ' 272).
- אשר על כן נדחית התביעה שכנגד לחייב את מר מדר להשיב להתאחדות ציוד ולחילופין, את שוויו.
- בסיכומיה זנחה ההתאחדות את תביעתה להשבת סך 665.50 ₪ ששולם בגין החזר הוצאות למר מדר לאחר סיום עבודתו, ואף תביעה זו נדחית.
התוצאה
- התביעה של מר מדר נדחית.
- התביעה שכנגד של ההתאחדות מתקבלת ברובה. בית הדין מחייב את מר מדר לשלם להתאחדות את הסכומים הבאים, כשהם נושאים הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.4.2021 על לתשלומם בפועל:
- א. שכר והפרשות סוציאליות ששולמו למר מדר ביתר בסך 107,793 ₪.
- ב. כספים ששולמו למר מדר כ"החזר הוצאות רכב" ביתר בסך 315,276 ₪.
- בהתחשב בגובה התביעה שנדחתה ובגובה התביעה שכנגד שהתקבלה ברובה ובהיקף המשאבים שהושקעו בהליך, ישלם מר מדר להתאחדות הוצאות ההליך בסך 40,000 ₪.
- זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה תוך 30 ימים.