בנוסף טוען העותר כי השרים המליצו עליו, כמו גם על גב' ששון, וביקשו מהוועדה כי תבדוק את אפשרות מינויים, ואולם הוועדה לא עשתה כן משיקולים זרים ולא ענייניים. נטען כי הדבר נלמד מכך שלמעשה ובניגוד לטענת המדינה, הוועדה בחנה את מינוי המשיבה 8 עוד טרם שקיבלה את מכתב משרד הבינוי והשיכון. העותר מוסיף וטוען כי חלה חובה לערוך לו שימוע ולהעניק לו הזדמנות להשיב לטענות הרשות קודם לבחירת מועמד אחר תחתיו.
עוד מוסיף העותר בתשובתו לתגובת המדינה לעתירה, כי היה פסול בהחלטת המדינה למנות שני דירקטורים גברים מקרב הציבור, מתוך הנחה שעל ידי מינוי נשים כנציגות העובדים יישמר האיזון המגדרי; זאת משום שבכך נמנעת מגברים עובדי החברה ההזדמנות להיבחר לתפקיד. בדיון שהתקיים לפנינו חידדה באת-כוח העותר עניין זה והוסיפה כי דומה שמעתה ואילך ימונו רק נשים כנציגות עובדים, מפני שנציגי העובדים מתחלפים בפרקי זמן קבועים ו"לא כך עם יתר הדירקטורים" – ומכאן שלכשיגיע מועד זה להבא יוותר ההרכב המגדרי כמות שהוא. לשיטת העותר, ראוי שיהא ייצוג לשני המינים בקרב נציגי העובדים.
- ההסתדרות תומכת בקבלת העתירה, ובתוך כך מעלה טענות כלליות בכל הנוגע להליכי מינוי נציגי עובדים לדירקטוריונים של חברות ממשלתיות. לטענתה, ביסוד הוראות החוק בדבר מינוי נציגי עובדים לדירקטוריון מצויה תפיסה של "דמוקרטיה תעשייתית", שלפיה "שיתופם של העובדים בניהול המפעל תורם הן לציבור העובדים והן למפעל"; ובהתאם, תכלית ההסדר היא חיזוק האלמנט הדמוקרטי במקום העבודה. לפיכך מבקשת ההסתדרות שנקבע כי ככלל יש למנות לתפקיד נציגי העובדים את מי שזכו למירב הקולות מקרב חבריהם. עוד נטען כי אין להשלים עם מעורבותן של הנהלות החברות הממשלתיות בהליכי מינוי נציגי העובדים, שהרי ההנהלה כפופה לדירקטוריון. העדפת השיקול הדמוקרטי תימנע גם את הבעייתיות שיכול שתתלווה למעורבות מעין זו, כגון העברה של מידע חלקי או שגוי לרשות על אודות המועמדים בניסיון להשפיע על תוצאות ההליך. ההסתדרות מוסיפה כי ראוי שכשירות המועמדים תיבחן לפני קיום הבחירות וכתנאי להשתתפות בהן, באשר חוסר הוודאות פוגע במועמדים ובבוחרים ואף פותח פתח לפסילה בדיעבד משיקולים זרים. בהמשך לכך טוענת ההסתדרות כי יש למנות את העותר לדירקטוריון, משהוא מועמד ראוי שזכה לתמיכה רחבה בקרב ציבור העובדים.
עמידר הודיעה כי היא מותירה את ההכרעה בעתירה לשיקול דעתו של בית המשפט.