"בן אדם נורמלי לא היה דוחה את העסקה. כנראה שהוא פשוט היה לא נורמלי. אני חושב שבן אדם הגיוני היה לוקח את העסקה הזאת בשתי ידיים ודן לוי לא נתן נימוק."
לוי, שחשד בתובע כי הוא פועל ממניעים זרים ולא לטובת החברה, שאל את התובע במפורש האם חשדו מבוסס. בתגובה התובע עזב את החדר בהפגנתיות, ללא אומר (סעיפים 23-24 לתצהיר התובע, סעיפים 6-7 לתצהיר לוי).
עדות התובע בעניין עזיבת החדר היתה מתחמקת ובלתי עקבית, אולם בסופו של דבר התובע הודה כי עזב את החדר כטענת הנתבעים (עמוד 12 לפרוטוקול, שורות 22-24).
לוי, מצידו, הגיב וקרא לעבר התובע: "אם אתה מעז לעזוב אותי באמצע הדיבור ביננו אז אתה רשאי לעזוב את המקום" או כגרסת התובע - "אם אתה עוזב כך את החדר אתה יכול לעזוב בכלל".
- במסגרת תצהירו טען התובע כי לאחר מכן, באותו מעמד, לוי נכנס לחדרו וצעק "אז תעזוב את העבודה ותעוף מפה" (סעיף 25 לתצהיר התובע). עניין זה הוכחש נמרצות הן על ידי לוי (סעיף 6 לתצהירו) והן על ידי העדה מטעמו, גב' טטיאנה לויצקי, עובדת החברה שבמועדים הרלוונטיים עבדה סמוך למשרדיהם של הצדדים (סעיף 4 לתצהיר טטיאנה, עדותה בעמוד 43 לפרוטוקול שורה 26 עד עמוד 44, שורה 10). בסופו של יום נראה כי גם התובע חזר בו מטענה זו שכן עניין זה נשמט כליל מסיכומיו.
לדעתנו, הפער בין סיכומי התובע לבין תצהירו בסוגייה עובדתית מרכזית, מהותית ודרמטית כטענתו, אינו דבר של מה בכך ואף הוא מביאנו למסקנה לפיה יש לדחות את גרסת התובע בנוגע לסיום עבודתו.
לאחר חילופי הדברים, עזב התובע את משרדי החברה.
- לטענת התובע, דבריו של לוי היו הודעת פיטורים מפורשת (סעיפים 24-26 לתצהיר התובע), בעוד שלטענת הנתבעים, התובע התפטר הלכה למעשה מעבודתו.
- השאלה העומדת להכרעתנו היא האם האירוע מיום 21.3.11 היה מעשה פיטורים, כטענת התובע והאם דבריו של לוי, לפיהם "אם אתה עוזב כך את החדר אתה יכול לעזוב בכלל" היו הודעת פיטורים.
על פי ההלכה הפסוקה, ניתוק יחסי עובד ומעביד נעשה, בדרך כלל, בדרך של התפטרות או בדרך של פיטורים.
"השאלה אינה מי גרם לביטול החוזה, מי הפר את החוזה, אלא מי 'ביטל' את החוזה. עת מדובר בחוזה עבודה ועת ב'ביטול' חוזה מדובר ... יכול ו'הביטול' יהיה על ידי המעביד ואזי בפיטורים ידובר, ויכול ויהיה על ידי העובד, ואזי בהתפטרות ידובר. לענייננו המשותף לשניים - פיטורים והתפטרות - הוא בכוונה ברורה וחד משמעית להביא את היחסים החוזיים, יחסי עובד - מעביד לידי סיים. השוני בין השנים הוא בצד ליחסים החוזיים הפועל כך וזאת כוונתו: המעביד או העובד."