| בית הדין האזורי לעבודה באר שבע | |
| סכסוך עבודה 32096-04-19
19 מאי 2026 |
|
| לפני:
כב' השופטת, סגנית הנשיא רחל גרוס נציג ציבור (עובדים) גב' מזל אברמסון נציגת ציבור (מעסיקים) גב' אילנה מסד
|
|
| התובעת: | סילביה דהן גואטה
ע"י ב"כ: עו"ד יעל שילוני
|
| –
|
|
| הנתבע: | איגוד ערים לאיכות הסביבה אשדוד
ע"י ב"כ: עו"ד חן סומך
|
פסק דין
פסק דין
- תביעה זו עניינה בטענות התובעת לקיפוח ואפליה, הן על רקע מגדר והן על רקע אישי. התובעת, עובדת ותיקה בנתבע, טוענת כי הופלתה לרעה בהליכי קידום, יציאה להכשרה מקצועית, ובתנאי שכר (הנובעים מאי תשלום גמול כוננות ששולם לעובדים גברים מקבילים לה בתפקיד), וכן לטעויות באופן חישוב שכר העבודה. לטענתה, לאחר שהעלתה את דרישותיה לתיקון עוולות אלו, החלה נגדה מסכת של התעמרות והתנכלות תעסוקתית. הנתבע דוחה את טענות התובעת וטוען, כי היא זכתה ליחס הוגן ואף מיטיב לאורך שנות עבודתה, וכי תביעתה הוגשה בחוסר תום לב מובהק. התביעה כוללת עתירה לתשלום הפרשי שכר, כוננויות- כוננות אתרי אינטרנט ומדיה חברתית, כוננות אוויר, כוננות מחשבים, חצי דרגה רטרואקטיבית, פיצויים בגין אפליה מגדרית ואישית, ופיצוי בגין התעמרות והתנכלות.
רקע עובדתי וטענות הצדדים
- התובעת, גב' סילביה דהאן גואטה (להלן: "התובעת"), החלה את עבודתה באיגוד ערים לאיכות הסביבה אשדוד-חבל יבנה (להלן: "האיגוד" או "הנתבע") ביום 1.1.1990.
- התובעת הועסקה בתחילה כרכזת מחשבים בחצי משרה, בדירוג הנדסאים ובמתח דרגות 38-40. התובעת הינה הנדסאית מחשבים משנת 1985. עבודתה הוסדרה באמצעות "חוזה מיוחד להעסקת עובד" מיום 17.1.1990.[1]
- בין השנים 1990-1996 שימש מר אהרון זוהר כמנכ"ל האיגוד. החל מחודש אוקטובר 1996 ועד לחודש אפריל 2022 שימשה ד"ר ענת רוזן כמנכ"לית האיגוד (להלן: "ד"ר רוזן" או "המנכ"לית"). ד"ר רוזן פרשה לגמלאות ביום 1.5.2022. ד"ר רוזן נתבעה מלכתחילה כנתבעת 2 בהליך דנן. במסגרת הדיון המוקדם שהתקיים ביום 27.1.2020 נמחקה בהסכמה התביעה האישית כנגד ד"ר רוזן.
- במהלך שנות עבודתה באיגוד, עלתה דרגתה של התובעת בדירוג ההנדסאים, כדלקמן: דרגה 40 ביום 1.1.1995, דרגה 41 ביום 1.1.1998, ודרגה 42 ביום 1.1.2001. ביום 1.6.2014 ניתנה לתובעת תוספת של חצי דרגה (דרגה 42+).
- במסגרת העבודה באיגוד, בוצעו בעבר על ידי העובדים שעות כוננות, בין היתר, כדלקמן:
- "שעות כוננות אוויר"- בהתאם לתצהיר עדותה הראשית של ד"ר רוזן, בעבר, 80 שעות כוננות הוגדרו כתוספת "שעות כוננות אוויר". תוספת זו, כיום כבר אינה קיימת באיגוד לאור השינוי בנסיבות, והינה כיום אך "כוננות וירטואלית" ו"שריד אשר קובע עוד מתקופת העבר" (להלן: "כוננות אוויר").
ב. "שעות כוננות חומרים מסוכנים"- עובד שקיבל תשלום בגין כוננות זו היה אמור לבצעה בפועל ואף הייתה צמודה לו ניידת שירות, אשר בה הוא היה מסתייע כדי להגיע בזמן אמת לאירועים בשטח. בהתאם לתצהיר עדותה הראשית של ד"ר רוזן, עובדים שביצעו כוננות זו בעבר קיבלו 80 שעות כתוספת "כוננות חומרים מסוכנים", ובשלב מאוחר יותר, רק 40 שעות הוגדרו לעובד כשעות כוננות חומרים מסוכנים ולא מעבר לכך.