ביחס לכך אוסיף ואבהיר כי אין בהחלטתי זו כדי למנוע או לגרוע מזכות כלשהי של עובד לפנות בהליך המשפטי הרלוונטי עבורו, בכפוף להוראות הדין, לרבות פירוק מקום בו ימצא לנכון לעשות כן. עם זאת, לא ניתן במסגרת הבקשה הזו להכריע בסוגיות הנוגעות למערך היחסים שבין עובדי החברה לבין החברה, ואף זאת ראוי כי יתברר בהליך הרלוונטי.
- תוך מתן הדעת לכלל הנתונים העובדתיים, טיעוני הצדדים, הוראות הדין ופסיקתו של כב' בית המשפט העליון, אני מוצאת כי הגם הנתונים ה-לכאורה מטרידים, נקודת האיזון בהליך שלפניי לא מצויה על דרך של מתן צו פירוק, כבר כעת, אלא כי יש לאפשר למי מהצדדים להוסיף ולפעול, בהתאם ובכפוף להוראות הדין, לרבות על דרך של נקיטת הליכים משפטיים אשר יביאו למתן פתרונות פחות קיצוניים במערך יחסי הצדדים, לדוגמא על דרך של היפרדות (לרבות כפויה) או יצירת איזונים מתאימים בתוך החברה, וזאת קודם נקיטתו של צעד קיצוני של חיסול החברה.
אוסיף עם זאת ואבהיר כי יכול, ולאחר בחינה ומיצוי חלופות אחרות לא יהא מנוס מפירוקה של החברה, ואולם לעת הזו, וקודם מיצוי אותן חלופות, אין להורות כן בשלב זה.
סוף דבר - בקשת הפירוק נדחית.
תוך מתן הדעת לנתונים אשר הוצגו לפניי, ועת כי הגם ההחלטה שלא להורות כעת על פירוקה של החברה, אין המדובר בבקשה אשר לא היה להגשתה בסיס, איני מוצאת לעשות צו להוצאות, וכל אחד מהצדדים יישא בהוצאותיו.
בהינתן החלטתי זו הדיון אשר קבע בעניין הבקשה לסעד זמני מתייתר והוא מבוטל.
עוד אציין קודם סיום כי אני ערה לטענות המבקש בדבר אי השלמתה של התמונה העובדתית הנוגעת למצבה של החברה, לרבות לעניין התקשרותה בהסכם השותפות ולרבות לעניין קבלת עמדתו של הצד השלישי (בקשה מס' 5). כלל טענות שני הצדדים שמורות להם, ואלו יידונו, אם וככל ובית המשפט יידרש להן, במסגרת ההליך המתאים.
המזכירות תתבקש להמציא העתק פסק הדין לצדדים
ניתן היום, כ"ו אב תשפ"ו, 09 אוגוסט 2026, בהעדר הצדדים.