| בית דין אזורי לעבודה בבאר שבע |
| ס"ק 14979-12-15 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' ביכורי השקמה בע"מ ואח' ס"ק 16023-12-15 העובדים הכללית נ' השקמה בע"מ תיק חיצוני: |
| לפני כבוד השופט יוחנן כהן נציג ציבור עובדים: מר שלום שגב נציג ציבור מעסיקים: מר חיים נחשוני -- המבקשת:-הסתדרות העובדים הכללית החדשה ע"י ב"כ: עו"ד אלעד מורג ועו"ד רונית לרך נגד המשיבים:-1. ביכורי השקמה בע"מ, ח.פ. 513927343 ע"י ב"כ עוה"ד אלינור אהרונסון 2. רמי לוי 3. רמי לוי שיווק השקמה 2006 בע"מ הנתבעים 2 ו-3 ע"י ב"כ עוה"ד סיגל פעיל |
| פסק דין
|
לפני בית הדין בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי ומתן הסעדים המפורטים להלן:
°
א. ליתן צו הצהרתי הקובע כי המשיבים פגעו בהתארגנות העובדים בחצרי החברה;
°°
ב. לקבוע כי העברת הפעילות של המשיבה 1 (להלן: "החברה" או "המשיבה") לידי המשיבה 3 ("רשת רמי לוי" או "הרשת") (שתיהן יחד ייקראו להלן: "המשיבות") הייתה מהלך פיקטיבי המונע משיקולים זרים של פגיעה בהתארגנות, אשר ננקט באופן חד צדדי וללא היוועצות. לכן – מבוקש לקבוע כי המהלך בטל באופן בו על המשיבים להשיב את המצב של המפעל לקדמותו;
°
--- סוף עמוד 1 ---
ג. לקבוע כי המפעל נותר יחידת מיקוח עצמאית – בין אם תחת החברה ובין אם תחת רשת רמי לוי. בכלל זה, מבוקש לקבוע כי המבקשת היא הארגון היציג של יחידת המיקוח;
ד. להורות על השבת כלל העובדים בחברה המעוניינים בכך לתפקידם הקודם (עובר להעברת המפעל לרשת רמי לוי) או לתפקיד שווה מעמד ותנאים המצוי במפעל, כמתחייב בחוק ובדין;
ה. לפסוק צו כספי קבוע כנגד המשיבים, ביחד ולחוד, המורה על תשלום פיצוי למבקשת בגין פגיעה בהתארגנות העובדים, בזכות השביתה ובעובדים המתארגנים, בסכום שלא יפחת מ – 10,000,000 ₪;
ו. כל צו אחר שיראה בית הדין לנכון.
עובדות
- בעת הגשת הבקשה לסעדים זמניים, המבקשת (להלן: "המבקשת" ו/או "ההסתדרות") הייתה ארגון העובדים היציג בחברה.
- החברה עסקה בשיווק והפצה של תוצרת חקלאית לסניפי רשת המרכולים "רמי לוי" ברחבי הארץ.
- המשיב 2 (להלן: "מר רמי לוי") הוא דירקטור, בעל מניות והבעלים של החברה ורשת רמי לוי.
- רשת רמי לוי היא חברה ציבורית, המפעילה רשת מרכולים קמעונאית באמצעות סניפיה ברחבי הארץ.
- החברה פעלה מאתר/מפעל שמוקם במושב תימורים ליד קריית מלאכי. המדובר במחסן גדול אליו הובאה תוצרת חקלאית מהחקלאים, העוברת מיון ואריזה ומשונעת אל המרכולים שמפעילה רשת רמי לוי ברחבי הארץ. באתר הועסקו כ-180 עובדים, וביניהם נהגים, מלקטים, מלגזנים, פקידות, עובדי ייצור במחלקת אריזות ובמחלקת פירות, וכן עובדי משרדים/הנהלה ועובדי אחזקה.
- החברה פעלה בתחילה תחת בעלות משותפת של רשת רמי לוי ושל חברת ביכורי השדה דרום, שיווק תוצרת חקלאית (2002) בע"מ (להלן: " חברת ביכורי שדה" או "ביכורי שדה"). במהלך שנת 2015, רכשה רשת רמי לוי את חלקה של קבוצת נטו בחברה והפכה לבעלת השליטה היחידה בה.
--- סוף עמוד 2 ---
- על רקע חילופי הבעלות, פנו בראשית חודש 11/2015 מספר עובדים בחברה לנציגי המבקשת במטרה להתאגד, לאור רצונם להסדיר את תנאי עבודתם ולהבטיח לעצמם ביטחון תעסוקתי.
- מתוך 180 עובדים הצטרפו למבקשת כ-140 עובדים. ביום 12/11/15, הכריזה המבקשת על יציגותה באתר המפעל (מב/4). במקביל, הכריזה המבקשת גם על סכסוך עבודה כאשר העילה לסכסוך היא "התנכלות החברה להתאגדות העובדים ודרישה לקיום משא ומתן קיבוצי... על מנת להבטיח את זכויות העובדים" (מב/5).
- ביום 10/11/15 הונפק מכתב בו זומנו לשימוע לפני פיטורים - העובדת גב' נורית אמיתי (להלן: "גב' אמיתי") והעובד מר עופר שחר (להלן: "מר עופר שחר") - הפעילים המרכזיים בהתארגנות (להלן: "מובילי ההתארגנות"). בזימון לשימוע נרשם כי הנהלת החברה שוקלת להביא לסיום עבודתם מן הטעם של צמצומים והתייעלות ארגונית בכוח אדם (מב/3). יוער כי באשר לזימון גב' אמיתי נטען כי זו קיבלה את הזימון רק ביום 11/11/15.
- השימוע נקבע ליום 12/11/15. לאחר פניית העובדים, החברה הייתה מוכנה לדחות מועד השימוע ביום אחד בלבד, ליום 13/11/15 (יום ו'). בסופו של דבר העובדים התייצבו לשימוע ביום 12/11/15 עם עורך דין מטעם המבקשת.
- בתאריך 15/11/15 (בעקבות הכרזת המבקשת על סכסוך עבודה מיום 12/11/15) פנה ב"כ החברה – עו"ד רן אפרתי - (להלן: "עו"ד אפרתי") ליו"ר מרחב אשדוד בהסתדרות – מר חיים שייב – (להלן: מר שייב") בדרישה לקבלת העתק של טפסי ההצטרפות ורשימה שמית של עובדי החברה אשר הצטרפו להסתדרות החדשה לרבות תאריך הצטרפותם. כמו כן, הבהיר עו"ד אפרתי כי החברה מביאה את עניין ההתארגנות בחשבון במסגרת החלטותיה לעניין העובדים גב' אמיתי ומר שחר, וציינה כי טרם התקבלה החלטה בעניינם (מב/6).
- ביום 16/11/15 השיב מר שייב למכתבו של עו"ד אפרתי, תוך שהזמין את הנהלת החברה לתאם ולקיים פגישת משא ומתן והיכרות ראשונית בזמן הקרוב, וציין כי בהזדמנות זו יהא ניתן להעביר את טפסי ההצטרפות כמבוקש (מב/7).
- מאוחר יותר התערבה הממונה האזורית על יחסי העבודה במשרד הכלכלה, עו"ד מירב הלוי, מכוח סמכותה שבסעיף 6 לחוק יישוב סכסוכי עבודה, תוך שזימנה את הצדדים לישיבת תיווך במשרדה שנקבעה ליום 25/11/15.
- ביום 24/11/15 הפיצה החברה מכתב לעובדים הנושא את כותרת "המשך פעילות ביכורי השקמה בע"מ". במכתב זה ציינה החברה כי החל מחודש 8/15, השתנתה הבעלות בחברה באופן שחברת ביכורי שדה שהייתה הבעלים של 50% מהחברה, מכרה את
--- סוף עמוד 3 ---