מניותיה בחברה לרשת רמי לוי, והחל ממועד זה הנהלת החברה השתנתה. עוד ציינה החברה כי הפעלת העסק בחודשיים האחרונים הבהירה שאין הצדקה לפעילות החברה כאשר פעילות הקנייה והמכירה של ירקות ופירות לרשת רמי לוי יכולה להיעשות ישירות על ידי רשת רמי לוי, שיכולה לתת מענים לוגיסטיים, תפעוליים וניהוליים טובים יותר לפעילות זו. החברה הסבירה במכתבה כי למעשה יש כפילות בין פונקציות בחברה לבין רשת רמי לוי ומשכך פעילות זו אינה יעילה ואינה רווחית כפי שמצופה ממנה ואינה עונה על היגיון עסקי.
- במצב דברים זה (כפי שצוין באותו מכתב מיום 24/11/15) החליטה החברה על סגירת פעילותה החל מיום 31/12/15. החברה ציינה עוד שרשת חנויות רמי לוי הודיעה כי היא מעוניינת לקלוט כל עובד המעוניין בכך, אשר ישובץ ככל הניתן בתפקיד דומה לתפקידו הנוכחי או בתפקיד מתאים אחר ברשת. כל עובד שמעונין בכך, יוכל להיקלט ברשת רמי לוי, בהתאם לתנאי העבודה המקובלים ברשת הכפופים לצו ההרחבה בענף רשתות שיווק המזון משנת 2010. החברה הוסיפה כי תקיים ישיבות שימוע אישיות עם כל אחד מעובדי החברה כאשר מטרתה היא לסייע למצוא פתרון תעסוקתי לכל מי שמעוניין לעבוד. עם כל עובד של החברה שהעסקתו תסתיים, ייעשה "גמר חשבון" והוא יקבל את כל זכויותיו בעד תקופת העבודה, לרבות פיצויי פיטורים ושחרור כל הכספים מקופות הגמל (מב/8).
- בחלוף מס' ימים, התקיימה פגישת תיווך בפני הממונה האזורית על יחסי העבודה במשרד הכלכלה, הפגישה הסתיימה בהסכמה לפיה כל צד יימנע מצעדים חד צדדיים עד לפגישה שתתקיים בין מר שייב למר רמי לוי, שנקבעה ליום 1/12/15.
- ביום 1/12/15 נפגשו מר שייב ומר לוי. בפגישה שהתנהלה ברוח טובה, לא הושגו הסכמות ונקבע כי מר רמי לוי ייפגש עם יו"ר ההסתדרות – מר אבי ניסנקורן, פגישה שנקבעה ליום 10/12/15.
- ביום 3/12/15 נפגשו נציגי הוועד גב' אמיתי ומר שחר עם מר שייב בכל הנוגע לפעולות עתידיות של ההתארגנות.
- למחרת, ביום 4/12/15 נתקבל דואר אלקטרוני מסמנכ"ל רשת רמי לוי – מר שמוליק לוי (להלן: "מר שמוליק לוי" או "סמנכ"ל הרשת") ובו חידוד נהלים וחלוקת אזורים באופן הבא (מב/9):
א. נרשם כי סוכני השטח חייבים להחתים שעון נוכחות של הסניפים אליהם הם מגיעים לצורך עבודתם. צוין כי במידה ולא תתבצע החתמה בשעון הנוכחות, לא יאושר לסוכני השטח יום זה כיום עבודה.
--- סוף עמוד 4 ---