התוצאה היא שהערעור נדחה ועל המערערות לשלם ביחד ולחוד למשיב הוצאות בסך 5,000 ₪. היה והופקד ערבון, הוא יועבר למשיב על חשבון הוצאותיו ואם תישאר יתרה לאחר התשלום, היא תוחזר למערערות.
ניתן היום, ל' ניסן תשע"ז, 26 אפריל 2017, בהעדר הצדדים.
אולי יעניין אותך גם
האם כשאני מוותר אני מוותר גם על היכולת לחזור בי מהוויתור?
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
עובד זר בעל אזרחות פיליפינית הגיש תביעה בטענה שעבד כמטפל סיעודי של אדם שעבר אירוע מוחי קשה וזאת למשך 16 שנה ועד לפטירת מעסיקו כשהוא הועסק 7 ימים בשבוע, מבלי שקיבל ימי חופשה או מנוחה. לאחר סיום העסקתו, נערך עמו גמר חשבון במסגרתו אישור בחתימתו על כתב ויתור בשפה האנגלית, כי קיבל את כל הזכויות […]
אז מה האופציות שלי
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מאמר בנושא אופציות לעובדים ובאופן פרטני מה קורה כאשר עובד מסיים את העסקתו ויש בידיו אופציות הניתנות למימוש. את המאמר כתבה עו"ד שלי וילנר ממשרד אפיק ושות'.
על האופציות למתן אופציות
היי-טק וטכנולוגיה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מאמר בנושא אופציות לעובדים (ולמתקדמים גם מניות חסומות - RSU - וגם מניות צללים), מיסוי אופציות והחשיבות של בניה נכונה של תכנית האופציות, אישורה באופן נכון, החתמת העובדים וההתנהלות מול הנאמן, כדי למנוע תאונות מס ולאפשר שימוש אופטימלי בכלי חשוב זה. את המאמר כתב עו"ד דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'
מי אמר סעיף 14 ולא קיבל? או: למה שווי החברה שלי צנח בבדיקת הנאותות?
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
מיזוגים ורכישות
מאמר בנושא הפקדות לעובדים בהתאם לסעיף 14 וחשיבות הפקדת הסכומים הנכונים כדי למנוע צניחה בשווי החברה בעת בדיקת נאותות לקראת עסקת מיזוג או רכישה