כך נקבע בנוסח שהיה אמור לבוא לבחינת האסיפה –
"ועדת התגמול ודירקטוריון החברה רואים חשיבות לתמרץ את נושאי המשרה לפעול לביצוע עסקאות או פעולות יוצאות דופן מבחינה אסטרטגית אשר יש בהן כדי לקדם את עסקי החברה ואת טובת בעלי-מניותיה בראייה ארוכת טווח... בשים לב, בין השאר, לשיקולים דלעיל וקידומם לטובת החברה ובעלי-מניותיה בראייה ארוכת טווח, ולשאיפת החברה לתמרץ את נושאי המשרה לפעול במטרה להשיא ערך לבעלי-מניות החברה, יהיו נושאי המשרה זכאים למענק מיוחד בקשר עם ביצוע השינוי בהחזקות החברה נושא הדיווח המיידי של החברה מיום 26.6.2013... וזאת בכפוף להשלמתו" (ההדגשה היא שלי, ר.ר.).
- ואולם כפי שכבר הובהר, בעקבות הערות שהתקבלו מחברת אנטרופי ביחס להמלצה שלעיל, נוסח זה של מדיניות התגמול לא אושר. מדיניות התגמול עברה שינוי באופן שלא נכלל בה מראש סכום של מענק עבור מהלך החלוקה שהחברה רשאית לשלם. מדיניות התגמול 2014 לא זיכתה לכן את נושאי המשרה במענק בקשר עם מהלך החלוקה (ר' את מסמך מדיניות התגמול 2014, נספח 20 לבקשת האישור).
- החברה הדגישה בטענותיה כי אף שמדיניות התגמול כפי שהדירקטוריון המליץ עליה מלכתחילה אכן לא אושרה בסופו של דבר, העיקרון העומד ביסודה של מדיניות זו – נשמר. על פי הנטען, במדיניות התגמול שהתקבלה בסופו של דבר, נותרה הקביעה ביחס לחשיבות שוועדת התגמול והדירקטוריון רואים בקידום מהלכים אסטרטגיים (בס' 8.1 למסמך מדיניות התגמול 2014).
כן קבע מסמך מדיניות התגמול 2014 כי החברה תהיה רשאית (אך לא חייבת) לאשר מענק תגמול לנושאי המשרה. בס' 8.2 למסמך זה נקבעה כי –
"במקרים מיוחדים של ביצוע עסקה (לרבות שינוי מבנה, spin off, פיצול, מכירת אחזקות/פעילות, מיזוג וכן מהלך שינוי האחזקות) יוצאת דופן במהותיותה לחברה, ועדת התגמול ודירקטוריון החברה יהיו רשאים להעניק, בנוסף על רכיבי התגמול שעל פי מדיניות תגמול זו, ובכפוף לקבלת האישורים הנדרשים על פי דין (לרבות האסיפה הכללית של בעלי-המניות של החברה ברוב מיוחד), מענק מיוחד למי מנושאי המשרה, בהתחשב בתרומתו של נושא המשרה לקידום העסקה והשלמתה, בתרומתה של העסקה ליצירת ערך למשקיעי החברה בראייה ארוכת טווח, ובתגמול הכולל לו זכאי נושא המשרה לאחר השלמת העסקה" (ההדגשה היא שלי, ר.ר.).
מדיניות זו אושרה כאמור על-ידי האסיפה הכללית של החברה ביום 1.5.2014 כמדיניות התגמול של החברה לשנת 2014 (ר' נספחים 3א' – ב' לתשובת החברה לבקשת האישור).