בית המשפט המחוזי מרכז-לוד
ע״מ 47236-01-14 קרופסקי נ׳ פקיד שומה נתניה ע״מ 18139-01-15 קרופסקי נ׳ פקיד שומה נתניה
תיק חיצוני:
לפעול אל מול המעביד ולדרוש ״לבנות״ את העסקה באופן האופטימלי עבורם לצרכי מס.
... האפשרות של גדיעת העץ, עשויה להיות רלוונטית יותר דווקא לעובדים מקצועיים-טכניים שלא בדרג הבכיר, מקום בו תניית אי התחרות משמעה, הלכה למעשה, השמדת יכולת העיסוק של העובד בתחום המובהק של התמחותו המקצועית. לא כד דרג המנהלים,
שתניית אי התחרות לגביו, מהווה על פי רוב מעין ״תקופת צינון״,
שלאחריה ניתן לחזור לשוק העבודה, בין באותו תחום ובין בתחום אחר בו יכולים לבוא לידי ביטוי כישורי הניהול שלהם. והנה, בעוד שהעובד המקצועי הזוטר או העובד בדרג הביניים, נדרש לחתום במסגרת חוזה העסקתו על תניית אי תחרות, על פי רוב, מבלי לקבל תמורה כנגד התחייבות זו, דווקא המנכ״ל או המנהל הבכיר, שתניית אי התחרות לגביו היא בבחינת ״שלכת״ זמנית של העץ או גיזום של אחד מענפי העץ בלבד, זוכה לתמורה כנגד תניית אי התחרות.
לעיתים, א/ במקרה בו חוזה ההעסקה שלו כלל תניית אי תחרות מלכתחילה. יש בכד כדי לחזק את הטענה כי תניית אי תחרות לעובד בכיר, היא חלק מתנאי ״מצנח הזהב״ של העובד הבכיר עובר לפרישתו״.
[ההדגשות אינן במקור]
ובמקום אחר נאמר על ידו כך (פסקה 45 לפסק הדין):
״הניסיון להלביש על כל תשלום מעין זה כסות של תשלום הוני הניתן בגין ״ויתור על זכות״, הוא בעיניי ניסיון מלאכותי, המבקש - במידה מסוימת של תחכום - לזרות חול בעיני המתבונן. הלוא מבחינה מושגית, כל התקשרות בין בעל ״נכס הון״ לבין צד שני המבקש לעשות ״שימוש״ בנכס ההון, ניתנת לתיאור בתור עסקה שעניינה ״ויתור על זכות״.
ה. סו/ דבר
64. הערעור נדחה.
רשמתי לפניי את הצהרת המשיב במסגרת הפרוטוקול מיום 22.11.2016, לפיה ככל שייפסק כי מדובר בהכנסת עבודה, תתוקנה השומות כך שסכום המע״מ יופחת מסכום המס אותו יידרש המערער לשלם, ואני מורה כי כך ייעשה.
22 מתוך 23
בית המשפט המחוזי מרכז-לוד
ע״מ 47236-01-14 קרופסקי נ׳ פקיד שומה נתניה ע״מ 18139-01-15 קרופסקי נ׳ פקיד שומה נתניה
תיק חיצוני:
65. המערער ישלם הוצאות המשיב בסך של 75,000 ₪ שישולמו בתוך 14 יום, שאם לא כן יישאו בהפרשי הצמדה וריבית החל מהיום ועד לתשלום בפועל.
ניתן היום, י״ב אלול תשע״ז, 03 ספטמבר 2017, בהעדר הצדדים.
ד״ר שמואל בורנשטין, שופט