פסק דין
א. פתח דבר
1. לפניי ערעורים על שומות שהוציא המשיב למערער בהתייחס לשנים 2009 וכן -2010 2012. המחלוקת שהתגלעה בין הצדדים נוגעת לתקבולים שקיבל המערער עם פרישתו מעבודתו בתפקיד ניהולי בכיר בחברת ישראכרט בע״מ, מתוקף הסכם שעניינו אי תחרות ומתן שירות ייעוץ, ואשר סווגו על ידי המשיב כהכנסה פירותית, וזאת להבדיל מסיווגם כהכנסה הונית, לפי שיטת המערער.
ב. רקע
2. המערער שימש עד ראשית שנת 2009 כמנכ״ל חברת ישראכרט בע״מ (להלן: ״ישראכרט״), חברת בת של בנק הפועלים בע״מ (להלן: ״הבנק״) וחברות בנות נוספות, במשך 14 שנים.
3. המערער חתם על שני הסכמים (מיום 7.8.2000 ומיום 18.2.2008) עם הבנק באשר לתפקידו כמנכ״ל חברות הבת של הבנק - חברת ישראכרט, חברת יורופיי (יורוקרד) ישראל בע״מ וחברת אמינית בע״מ (בהסכם הראשון) וכן חברת פועלים אקספרס בע״מ (שנוספה בהסכם השני).
בית המשפט המחוזי מרכז-לוד
ע״מ 47236-01-14 קרופסקי נ׳ פקיד שומה נתניה ע״מ 18139-01-15 קרופסקי נ׳ פקיד שומה נתניה
תיק חיצוני:
במסגרת שני הסכמים אלו נכללה תניה שעניינה ״אי תחרות״. כך, בהסכם מיום 7.8.2000, שתוקפו מיום 1.1.2000 למשך 5 שנים, נקבע בסעיף 17.1 כי המערער מתחייב לא להתחרות בבנק או בחברת בת במשך תקופה בת 12 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה בינו לבין הבנק.
ואילו במסגרת ההסכם מיום 18.2.2008 בסעיף 18.1, התחייב המערער שלא להתחרות במשך תקופה בת 6 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה, כאשר תוקפו של הסכם זה הוא מיום 1.1.2007 עד 31.12.2007 או במועד בו יוסכם על סיום תפקידו כמנכ״ל ישראכרט, לפי המאוחר בין השניים (סעיף 3.1). עוד נקבע בהסכם כי עם סיום עבודתו בבנק, יעבור המערער לעבוד בחברת ישראכרט והחל ממועד זה ואילך יתקיימו יחסי עובד ־ מעביד בינו לבין ישראכרט בלבד (סעיף 3.2).
4. במקביל לחתימת ההסכם השני מול הבנק, חתם המערער ביום 18.2.2008 גם על הסכם מול חברת ישראכרט לפיו ישמש בתפקיד סגן יו״ר פעיל של הדירקטוריון של ישראכרט, יורופיי (יורוקרד) ישראל בע״מ ואמינית בע״מ וכן כיועץ לישראכרט בתחום פיתוח וכרטיסי אשראי בחו״ל. תוקפו של הסכם זה הוגדר ממועד סיום עבודתו של המערער בבנק ועד ליום 31.12.2009 (סעיף 3.1), כאשר הצדדים רשאים להאריך את תוקפו בכתב (סעיף 3.2).
אף במסגרת ההסכם עם ישראכרט נכללת תניה שעניינה אי תחרות, בנוסח דומה לזה שנחתם מול הבנק, ובמסגרתה התחייב המערער במשך תקופה בת 6 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה בינו לבין ישראכרט לא לעבוד בתפקיד כלשהו, בין כשכיר ובין כעצמאי, בין ביועץ ובין באופן אחר, בכל תאגיד המתחרה עם ישראכרט (סעיף 18.1).
5. המערער הדגיש כי על פי ההסכמים הנ״ל, כהונתו כסגן יו״ר הדירקטוריון נכנסה לתוקף רק לאחר סיום עבודתו כמנכ״ל ישראכרט. לדבריו, ביום 31.1.2009 הפסיק לעבוד כמנכ״ל, והחל לכהן כסגן יו״ר הדירקטוריון, ואף שעל פי ההסכם מול ישראכרט הוא היה צפוי לסיים את כהונתו כסגן יו״ר הדירקטוריון לכל המוקדם בסוף שנת 2009, כבר בחודש מרץ 2009 הביע את רצונו להשתחרר מתפקיד סגן היו״ר ולעזוב לחלוטין את קבוצת ישראכרט. זאת, לדבריו, משום שחש כ״גלגל חמישי״ וכגורם אשר עשוי לגרום אי נחת למנכ״ל שהחליפו בתפקיד.
בפועל המערער סיים את עבודתו ביום 31.10.2009.