פסקי דין

סעש (ת"א) 2433-03-17 פלייטיקה בע"מ נ' יעקב גמר - חלק 5

19 מרץ 2017
הדפסה

ח. שכרו האחרון של המשיב אצל המבקשת עמד על 27,000 ₪. שכר זה אינו נחשב לגבוה ביחס לתפקיד. המשיב ביקש להתקדם, הן מקצועית והן מבחינת ההשתכרות. הצעות המבקשת לא השביעו את רצונו והצדדים לא הגיעו לעמק השווה על כן החל המשיב לחפש מקום עבודה אחר.

בתחילת חודש פברואר 2017 הודיע המשיב, קודם בעל פה ולאחר מכן בכתב, כי הוא מתפטר, תוך שהוא נותן הודעה מוקדמת של חודש אחד – עד ליום 6.3.17. המשיב לא הסתיר מן המבקשת שהוא הולך לעבוד בחברת דרגונפליי כמנהל משחקים. עם זאת בתצהירו הצהיר כי ינהל שני משחקים אך בעדותו לפנינו דיבר על ניהול ארבעה משחקים.

ט. SGI חברת האם של דרגונפליי היא חברה אמריקאית הנסחרת בבורסת NASDAQ. זו החברה השנייה בגודלה אחרי המבקשת בשוק משחקי מכונות המזל העולמי, כאשר רק בשנת 2016 עברה SGI ממקום השישי למקום השני (אחרי המבקשת) בנתח השוק העולמי.

י. המשיב אמור לנהל משחקים quick hit slots ו – 88 fortune slots, שניהם משחקי מכונות מזל הדומים למוצר הדגל של המבקשת, שאת כלכלת המשחק שלו ניהל המשיב - סלוטומניה.

7. הגבלת העיסוק של עובד לשעבר – המסגרת הנורמטיבית

--- סוף עמוד 7 ---

סעיף 5 לחוק עוולות מסחריות התשנ"ט-1999 (להלן – חוק עוולות מסחריות) מגדיר מהו "סוד מסחרי", כדלקמן:
"'סוד מסחרי', 'סוד' – מידע עסקי, מכל סוג, שאינו נחלת הרבים ושאינו ניתן לגילוי כדין בנקל על ידי אחרים, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו, ובלבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמור על סודיותו".

ככלל, רצונו של מעסיק למנוע מעובדים להתחרות בו אינו "אינטרס לגיטימי" המצדיק הגבלת חופש העיסוק שלהם, וכבר נפסק כי "אי תחרות כשלעצמה" נוגדת את תקנת הציבור. עם זאת נפסק כי האינטרס ה"קנייני" או "מעין קנייני" של המעסיק במידע סודי או האינטרס הנגזר מחובת תום הלב שחבים עובדים כלפי מעסיקיהם – כל אלה עולים כדי "אינטרס לגיטימי" שיש בו להצדיק הגבלת עיסוקו של עובד (ראו ע"ע 27122-12-13 צעצועי דורון - יעקב פרנציס, [פורסם בנבו], 15.1.2017 וההפניות שם, וראו למשל גם ע"א 6601/96 AES System Inc. נ' משה סער [פורסם בנבו] פד"ע נד (3) 850).

בפסיקה נקבעו מספר מבחנים לצורך הקביעה האם מידע מסוים מהווה סוד מסחרי: המידע צריך להקנות יתרון מסחרי לבעליו (ת"א 184/93 זנלכל בע"מ נ' פרי טעים בע"מ ואח', [פורסם בנבו] פ"מ נ"ה (1) 313); המידע צריך להיות סודי ולא נגיש לציבור או מידע שיצירתו וגיבושו כרוכים בהשקעה של זמן, ממון ומאמץ (ת"א 2056/06 במברגר רוזנהיים בע"מ נ' שליט כהן יורם [פורסם בנבו] 26.6.12); יש להביא בחשבון את החיסכון בהשקעה למי שנגלה לו הסוד המסחרי (ע"ע 1141/00 הר זהב שירותי מזון בע"מ - פודליין בע"מ, [פורסם בנבו] פד"ע לח 72).

עמוד הקודם1...45
6...12עמוד הבא