57. הנה כי כן, בפנינו נצבות גרסאות סותרות, כאשר הנתבע לא נחקר על גרסתו וגרסתו לא הופרכה. בהקשר זה, עיינו במכתב ההתראה אותו הציגה התובעת (נספח 2 לתצהיר מנהל התובעת). מדובר במכתב אשר נכתב על ידי מנהל התובעת ובו מתלונן מנהל התובעת על התנהלות הנתבע וכך נרשם: "לאחר יציאתך לחופשה בחו"ל התברר לי כי הדיווח שמסרת לי באשר לקבוצת העובדים שהייתה אמורה להתחיל ולעבוד בנרקיסים לא תאם את המציאות...בנוסף התברר לי כי העובדים שהיו אמורים להיות מועסקים בנרקיסים, הוצבו באמצעותך בתאגיד אחר...באם תחזור התנהלות זו על עצמה, תנקוט החברה בהליך פיטורים תוך שלילת פיצויי הפיטורים...". (נספח 2 לתצהיר מנהל התובעת).
58. האמור במכתב זה מוכיח כי מנהל התובעת אכן סבר בזמן אמת כי הנתבע התנהל שלא כדין ולכן נשלח אליו המכתב האמור. עם זאת לא מצאנו כי יש במכתב זה כדי להוכיח כי הטענות אשר הועלו כנגד הנתבע היו נכונות. לאחר ששקלנו את גרסאות הצדדים בעניין זה, לא מצאנו כי התובעת הרימה את הנטל המוטל עליה להוכיח כי הנתבע הפר את חובת הנאמנות ותום הלב כלפי התובעת, עוד במהלך עבודתו.
59. נוסיף, כי גם אם היינו מקבלות את טענת התובעת כי מדובר בהפרת חובותיו כעובד , ולא כך הדבר, בהתאם להודאת הנתבעת, בחרה היא "לעבור על כך לסדר היום" (ס' 9 לתצהירו של מנהל התובעת). כמו כן, במועד סיום עבודתו שולמו לנתבע מלוא פיצויי הפיטורים על ידי התובעת, אף שהנתבע התפטר מעבודתו (עדותו של הנתבע, עמ' 25 לפ' ש' 14).מכאן עולה כי התובעת סברה בזמן אמת כי אין במעשה זה כדי להוות עילה להגבלת עיסוקו של הנתבע או לחיובו בפיצוי כספי כלשהו.
60. שיתוף פעולה עם מר טארק סוארקה ופנייה לחברת תדהר – לטענת התובעת הנתבע וחברת סוארקה חברו יחדיו ופנו לראשי קבוצות של עובדים זרים אשר עובדים בתובעת וגרמו למעבר העובדים לתאגידי כוח אדם זר המתחרים בתובעת (ס' 11 לתצהירו של מנהל התובעת). עוד נטען כי הנתבע פנה לחברת תדהר וביקש לספק לה עובדים (ס' 26 לתצהירו של מנהל התובעת). סבורות אנו כי התובעת לא הוכיחה טענתה זו מהטעמים הבאים -
61. ראשית, טענת התובעת הועלתה בכלליות ולא הייתה מפורטת דיה. התובעת לא פירטה מיהם אותם ראשי קבוצות אשר לטענתה הועברו על ידי הנתבע לתאגידים אחרים ואף לא לאילו חברות אחרות הועברו. כאשר נחקר על כך מנהל התובעת, העיד כי טענה זו מבוססת על "דעתו":
ש. התובעת היא קבלן ביצוע?
ת. לא.
ש. מופנה לסעיף 11 לתצהירך, טענת שאלכס וסוורקה פנו לראשי קבוצות ואמרו להם לעבור לתאגיד אחר?
ת. לראשי קבוצות ולעובדים עצמם.
...
ש. מי שכנע אותם לעבור?
ת. לעניות דעתי ומיטב ידיעתי זה היה אלכס ביחד עם סוורקה. האנשים היו אצלי בתאגיד אצל לקוח בונה התיכון ועברו אליהם.
ש. אלכס לגרסתך לקח את אותם עובדים והעביר אותם?
ת. כן. חד משמעית כן". (עמ' 13 לפ' ש' 7 - 26).