46. משסברתי כי החלטה גורפת שלא לחלק דיווידנדים מהווה פגיעה בציפייה לגיטימית של בעלי מניות המיעוט, דבר שיכול לעלות כדי קיפוח אם לא יינתן לו הסבר מתאים, ומשקיימת קביעה של מומחה מטעמי שלא נסתרה שאכן בידי החברה נכסים עודפים וכן ניתן להעניק חוות דעת משלימה באשר לשאלה אם ניתן לחלק דיווידנדים במצבה של החברה כיום, אני סבורה כי ניתן להעניק למבקשים סעד אשר יסיר את הקיפוח הנטען על ידם, ואולם זאת בדרך קיצונית פחות מהסעד המבוקש על ידם של מכירה כפויה של מניות. אשוב ואבהיר כי קביעה זו אינה קביעה ערכית באשר לתקינות מעשיהם של המבקשים או של המשיבים, שהרי שאלת הקיפוח נבחנת על פי מבחן התוצאה ולא על פי מבחן כוונות בעל מניות שנטען לגביו שמעשיו מקפחים. אינני סבורה שנפל פגם במעשי המשיבים או מי מהם ובבחירתם לנהל מדיניות שמרנית שמחייבת הותרת כל הנכסים הפנויים בקופת החברה. מנגד זכאים המבקשים לטעון כי לעת הזו הם זקוקים למזומנים ויש להורות על חלוקת דיווידנדים, אם הדבר אפשרי, זאת בדיוק כפי שנעשה על פי הוראות מר צבי ז"ל, בארבע שנים אחרונות לפני מותו כשהוא היה זקוק למזומנים. אני סבורה אם כן כי יהיה זה נכון לשקול לאחר קבלת חוות דעת משלימה מטעם המומחה, מר אורן לידר, אפשרות חלוקת דיווידנדים ובאיזו תדירות.
47. אשר על כן, אני סבורה כי יהיה זה נכון לשוב ולבדוק על פי מסד הנתונים שקבע מומחה בית המשפט האם יש מקום לאפשר חלוקת דיווידנדים לבעלי המניות ובאיזה תכיפות, תוך שמירה על ניהול סביר של החברה בהתאם לרוח השמרנית בה היא מנוהלת והותרת עתודות כספיות מספיקות להמשך ניהולה התקין.
לשם כך אני סבורה שיש מקום לקבל חוות דעת משלימה מטעם מומחה בית המשפט לעניין זה, ולאחר קבלת חוות דעתו לעניין זה ומתן אפשרות לצדדים לשאול שאלות הבהרה תינתן החלטה משלימה לעניין חלוקת דיווידנדים. אינני סבורה בשלב זה כי ניהול החברה עד כה והמדיניות שבשלב זה אין לחלק דיווידנדים, והכל עד לקבלת החלטה אחרת, בשלב זה של ניהול החברה הינה החלטה מקפחת המחייבת פירוק החברה או מתן הסעד המבוקש של מכירה כפויה של מניות החברה. אני סבורה שבהתחשב בעובדה כי הצדדים החלו להיות בעלי מניות משותפים בחברה רק בחודש 1/2016 - יש מקום לאפשר לחברה להתנהל במתכונתה הנוכחית למשך תקופה נוספת במהלכה ייבחן שוב אופן ניהול החברה, והכל בכפוף לקבלת חוות דעת משלימה מטעם המומחה בשאלות האם יש מקום להורות על חלוקת דיווידנדים, ואם כן באיזו תדירות, מעבר לכך אין מקום למתן הוראה נוספת לעניין זה.