32. בניגוד להודאתו בחקירה, לפיה התשלום ב-2004 (כמו ב-2001) נועד למניעת תחרות מצדו של גדליה (ת/32, ת/19), גרסתו – הכבושה – של ירון בבית המשפט ביחס לסעיפים 5א ו-5ב להסכם ת/329 הייתה, שהתשלום השנתי על פי סעיף 5א להסכם היה תמורת זאת שגדליה התחייב להעמיד לשירותו של ירון צוות גיזום למשך כל השנה, כשלהערכתו המדובר ב-200-150 ימי עבודה בשנה במחוז ירושלים ואילו התשלום על פי סעיף 5ב היה עבור ימי
--- סוף עמוד 292 ---
עבודה שבוצעו על ידי צוות שני של גדליה, בהזדמנויות שונות. בין היתר אמר ירון בהקשר זה כי "גדליה בעיקרון ... היה לו שני צוותים. צוות אחד היה 'קבור' אצלי בירושלים וצוות אחר הוא לקח אתו לפעמים מכרזים נגיד ברמלה. עכשיו, רמלה לא הצריך הרבה זמן עבודה אז הוא ביקש אופציה שיוכל להעסיק את הצוות השני שלו אצלי במחיר שמבחינתי היה מחיר מצוין, כי 1,400 זה מחיר מאוד מאוד זול...אז היה לו פה אופציה בעצם להעסיק עוד צוות וגם לי מבחינתי זה משתלם מאוד להעסיק אותו" (עמ' 2565-2564). אין צריך לומר, כי גרסה זו, המתארת יחסי עבודה חבריים והוגנים, עד כדי נכונות בלתי טיפוסית של גדליה להסתפק במועט, אינה מתיישבת עם הטענה לפיה יחסיו עם גדליה היו יחסים מתוחים, עם אדם "שלא כדאי להתעסק איתו" ואשר על כן היה מוכן לשלם לו ובלבד ש"יעזוב אות[י] בשקט".
ירון חזר וטען בבית המשפט, כי על פי סעיף 5א להסכם, העמיד גדליה לרשותו צוות גיזום למשך כל השנה. כך, למשל, אמר "ההסכם שלי איתו היה שהוא מעמיד קבוצה עבורי כל השנה" (עמ' 2448); שבתמורה לתשלום לפי סעיף 5א נתן גדליה "צוות כל השנה, צוות גיזום כל השנה, זה יצא בסביבות בין 150 ל-200 ימים" (עמ' 2550). בדרך זו ביקש ירון להסביר את התשלום של 500,000 ₪. שהרי לו היה זה אך עבור עבודות גיזום במשך עונת ההכנה לחורף (כ-100 ימי עבודה המשתרעים על פני מספר חודשים בלבד), היה יוצא ששילם לגדליה סכום של 5,000 ₪ ליום עבודה, שלכל הדעות הוא סכום מופרז עד מאוד בתקופה הרלוונטית. ואם התשלום האמור הוא עבור העסקת צוות למשך כל השנה, בין 150 ל-200 ימי עבודה, יוצא שגדליה קיבל 2,500 ₪ עבור יום עבודה, שלטענת ירון היה מחיר מתקבל על הדעת אותה עת.
ירון ביקש לבסס את גרסתו על מה שכונה על ידו "יומן עבודה" (נ//1(72) בצירוף ת/585, שהוא דף שנשמט בסריקת המוצג מטעם ההגנה), המתייחס לתקופה בת חצי שנה, מיולי 2006 ועד דצמבר 2006. לדבריו, המדובר בתיעוד אותנטי, שנערך על ידי אחד ממנהלי העבודה שלו, כשלהערכתו הוא נוהל "ברמה יומית" על ידי מנהל העבודה האחראי (עמ' 2566).