ראוי להדגיש בהקשר זה, שהתובעת לא הופלתה ביחס ליתר העובדים במחלקה. התובעת ביקשה לערוף שינוי בתנאי עבודתה, לאור מצבה המשפחתי וקשיים אישיים, אך נוכח שיקולי הנתבעת, שנעתרה לבקשת התובעת באופן זמני, לא מצאנו כי מדובר בהפלייה פסולה.
- בהקשר זה יש להוסיף ולהזכיר שבתקופת חופשת הלידה של זהבה, התובעת הוצבה במשמרות בוקר בלבד בהתאם להוראתו של קובי, מנהל המרכול. התובעת טענה שהסידור הונהג במשך פחות מחודש ימים ("כמעט חודש"), ולטענת קובי – הוא נמשך כשבועיים - שבועיים וחצי. הנתבעת הציגה דוחות נוכחות של התובעת (נספח א' לתצהירו של קובי) והנתונים שבדוחות אינם תומכים בגרסת התובעת. כלומר, לא עולה מהם שהתובעת עדה במשך חודש רק במשמרות בוקר, וודאי שלא בחודשים אפריל-מאי 2014, הסמוכים למועד כתיבת המכתב על ידי עובדת הרווחה אשר לטענת התובעת, ביקשה להציג בפני קובי). אמנם מהדוחות עולה שבחודש אוגוסט 2014 התובעת עבדה כשלושה שבועות במשמרות בוקר, אך עובדה זו אינה מתיישבת עם גרסת התובעת לאירועים.
כך או אחרת, השינוי בשיבוץ המשמרות נמשך לפרק זמן קצר יחסית, ועם שובה של זהבה מחופשת הלידה, התובעת נדרשה לעבוד במשמרות ערב כרגיל.
פיטורים במהלך היריון
- כאמור, הנתבעת לא היתה מרוצה מתפקודה של התובעת ומהתנהגותה ועל כן זימנה אותה לשימוע ביום 8.9.14. הובהר כי תכלית השימוע היא שהתובעת תשנה דרכיה ותמשיך לעבוד באופן רציף בנתבעת (וכפי שציין שמש בשימוע זה - "אני צריך אותך במחלקה הזאת ולכן את נשארת במחלקה שלך וגם אני רוצה שתחזרי לעבוד כמו שצריך") וכפי שהעידה זהבה (עמוד 16 שורות 27-29):
"כשעושים שימוע לא רוצים לפטר אלא להחזיר אותו למצב שהוא היה. גם היינו בתקופה שלא היו לנו עובדים ולא רצינו לפטר אף אחד. היא יודעת שאנחנו לא רצינו לפטר אותה והיא הביאה את זה על עצמה."
בהמשך נשלח לתובעת מכתב אזהרה לפיו התובעת מתנהגת באופן שאינו מקובל. נטען שהתובעת מתנהגת כמי שמעוניינת לסיים את עבודתה, ואם תמשיך בהתנהלותה זו, היא תפוטר מעבודתה.
ביום 29.10.14 נערך לתובעת שימוע לפני פיטורים ובסמוך לאחר מכן נמסר לתובעת מכתב פיטורים.
אין חולק כי רק בסמוך לסיום עבודתה, הודיעה התובעת לקובי, מנהל הסניף, שהיא בהיריון.
- התובעת לא הבהירה בתצהירה מתי הודיעה על היריונה, אלא הסתפקה בציון כללי - "לקראת מועד ניתוק יחסי עובד מעביד" (סעיף 31 לתצהיר התובעת). בבית הדין התובעת העידה שהשיחה עם קובי התקיימה ביום חמישי (28.11.14), כשעבודתה הגיעה לסיומה ביום ראשון בשבוע (30.11.14; עמוד 6 שורות 29-32).