לאור האמור, אנו קובעים כי ישולם לתובעת בגין הבראה סך של 7,868.30 ₪.
פיצוי בגין אי הפרשה לקרן הפנסיה
51. לטענת התובעת, הנתבעת החלה להפריש לקרן הפנסיה החל מיום 17.3.13, באופן רטרואקטיבי מחודש 11/2012. בהתאם להוראות צו ההרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה, היה על הנתבעת להפריש כספים לקרן הפנסיה של התובעת החל מיום 1.1.2008.
כן טענה התובעת, כי נוכו סכומים שונים מתלושי שכר 11/2012, 3/2013 ו- 4/2013, אשר היו אמורים להיות מועברים לקרן הפנסיה, אך לא הועברו, ולענין זה הפנתה לרישום בתלושי השכר לפיהם בוצע ניכוי משכר חודש 11/2012 בסך של 1,051 ש"ח, בגין החודשים 8-11/2012, וכן לניכוי משכר החודשים 3-4/2014, ולדוחות מבטחים בהם לא הופיע רישום על הפקדת הסכומים שנוכו משכרה.
52. מר טיזבי לא הכחיש טענותיה של התובעת לענין אי הפרשת סכומים שונים לקרן הפנסיה, אולם טען כי פתיחת הקרן היתה בהתאם לצו ההרחבה בענף אולמות הארועים וכי הנתבעת, בשל טעות משרדית, המשיכה להפקיד לתובעת כספים לקרן הפנסיה עד לחודש 4/2016. עיון בדוחות מבטחים עולה כי נכונה טענתה זו אחרונה של הנתבעת.
53. לאחר בחינת הראיות לרבות תלושי השכר דוחות מבטחים ושקילת טענות הצדדים אנו קובעים כי על הנתבעים לשלם לתובעת את הסכומים הבאים:
א. בגין התקופה שמחודש 11/08 ועד לחודש 10/12 (כולל) - לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה גמול מעסיקים בשיעור 6%. משכך אנו מורים כי הנתבעים ישלמו לתובעת סך של 16,896.96 ₪ (6% * 4 * 12 * 5867).
ב. המעסיק ניכה בתלוש חודש 11/2012 סך של 1,051 ₪ (בשיעור 5%) מתוכם הופקד רק סך של 254 ₪ בקרן הפנסיה. משכך אנו מורים כי הנתבעים ישלמו לתובעת את הסך של 797 ₪ (1051-254).
ג. בגין התקופה שמחודש 11/12 ועד לחודש 11/15, החל המעסיק להפריש לקרן הפנסיה, אך בשיעור נמוך מזה שנקבע בצו ההרחבה בענף האולמות; קרי – במקום 6%, הפריש 5%. משכך אנו מורים כי הנתבעים ישלמו לתובעת סך של 2,170.79 ₪ (1% * 37 * 5867).
ד. בגין החודשים 3-4/2014 ניכה המעסיק משכר התובעת סך של 552 ₪, אך לא הפקיד בקופה, לא חלק עובד ולא חלק מעסיק. משכך אנו מורים כי הנתבעים ישלמו לתובעת סך של 1,349.41 ₪ (11.5% * 2* 5867).
ה. מעיון בדוח מבטחים עולה, כי המעסיק המשיך להפריש (בטעות) לקרן הפנסיה, לאחר סיום יחסי העבודה ביום 22.11.15 ועד לחודש 3/2016, בסך של 4,305.11 ₪. משכך אנו מורים כי סכום זה יקוזז מהסכום שיש לשלם לתובעת בהתאם לס"ק א-ד דלעיל.