"18. הסדר של הענקת אופציה לעובדים לרכוש מניות של החברה המעסיקה הוא אפשרי, והוא נפוץ בעיקר בעולם ההיי-טק. הסדר שכזה נועד להעניק לעובד הטבה כלכלית תוך יצירת זיקה בינו לבין מקום עבודתו לאורך זמן. הסדר שכזה הוא תנאי מתנאי הסכם ההעסקה של העובד ועיקרו הוא מתן לעובד לרכוש מניות בחברה המעסיקה במחיר קבוע ובכפוף לתנאים כאלה ואחרים. תנאי האופציה הם מעיקרו של דבר ופירוט התנאים הוא חיוני. כך, למשל, יש לקבוע מהי כמות המניות המוקצית לעובד במסגרת האופציה, מה המחיר שעל העובד לשלם עבור המניה, והאם מתן האופציה מותנה בתנאים מיוחדים כגון – תקופת עבודה מינימלית אצל המעסיק או הצלחה בעבודה או כל תנאי אחר. תכנית למתן אופציה לעובדים לרכוש מניות בחברה המעסיקה אינה עניין של מה בכך, והיא טעונה לא רק החלטה מוסכמת של הנהלת החברה המעסיקה, אלא גם טעונה פירוט והבהרה לגבי תנאיה. לא הרי תכנית אופציה בחברה פלונית כהרי תכנית אופציה בחברה אלמונית, וכל מעסיק משרטט לעצמו את מסגרת התכנית על פי צרכיו, מטרותיו ויכולותיו.
19. תכנית של אופציה להענקת מניות לעובד, יכולה לבוא לידי ביטוי בחוזה העבודה ויכולה גם לבוא לידי ביטוי במסמך נפרד החיצוני לחוזה העבודה. קיומה של תכנית שכזו, היקפה ותנאיה, יילמדו מן המקור המשפטי ממנו נולדה מן הראיות הנוגעות לדבר ומכלל נסיבות העניין".
קריאה כמכלול של תכנית האופציות וההסכמים החלים על הצדדים דנן, מובילה למסקנה העקרונית (לפחות ההצהרתית) שיש לקבל את התביעה.
חשוב להדגיש כי תכנית האופציות של החברה, ובפרט אותו סעיף 10.5 עליו מסתמכת המעסיקה, קובע מפורשות כי מועד הפקיעה של 90 ימים מתום היחסים, יחול "...אלא אם נקבע אחרת בהסכם האופציה של מקבל האופציה", ולכן גם על פי תכנית האופציות עצמה נקבע, או לפחות משתמע, כי ההסכם האישי גובר.
הלכה פסוקה היא מלפני בית הדין הארצי, כי שעה שמדובר בהסכם למימוש אופציה "עליו להתבצע בדרך שהתוו בו הצדדים" (ע"ע 83/09 ארזים בע"מ נ. מאיר גורביץ, סע' 27 לפס"ד מיום 3.6.10, מפי השופט שמואל צור).
גם על פי סעיף 9.6 להסכמים האישיים של פאר וטוכמן, כפי שצוטט לעיל, נקבע כי בכל מקרה של סתירה בין תכנית האופציות של החברה להסכם הפרטני, ההסכם הפרטני גובר-
וכך קובע סעיף 9.6, כפי שצוטט לעיל:
"פרשנות הסכם אופציה זה תבוצע בהתאם לתוכנית תמריץ האופציות, אך במקרה של סתירה בין תניות הסכם אופציה זה לתניות תכנית תמריץ האופציות, תניות הסכם האופציה יגברו." (הדגשה הוספה).