24. יוטעם כי אין יסוד לטענת התובע כי עבד רק במשמרות לילה בנות 12 שעות רצופות, ודו"חות הנוכחות שצורפו מלמדים אחרת. התובע הועסק גם במשמרות של 12 שעות וגם במשמרות של 6 שעות ולפיכך אין יסוד לטענותיו בעניין זה. ממילא כאמור, אין לקחת בחשבון את השעות העודפות על יום עבודה רגיל בחישוב אחוז המשרה.
25. עם זאת, מצאנו כי טענותיו של התובע, לפיהן הנתבעת התעלמה משעות העבודה במשמרות לילה נכונה באופן חלקי והיא ניכרת בחישוב שנעשה על ידי הנתבעת בקביעת היקף משרתו של התובע. חרף טענותיה של הנתבעת על האופן שבו יש לערוך את חישוב אחוז משרתו של התובע, שעולות בקנה אחד עם הפסיקה שהובאה על ידינו לעיל, הנתבעת הטעתה את בית הדין לחשוב כי ערכה את חישוביה בהתאם להלכה הפסוקה, אולם לא היא. לאחר חישוב מדוקדק שנערך על ידינו, במסגרתו בחנו את מלוא דו"חות הנוכחות שהונחו בפנינו על ידי הצדדים, יום ביומו, התברר כי הנתבעת לא לקחה בחשבון את מלוא שעות העבודה במשמרות הלילה בחישוב היקף המשרה, על אף שאין מדובר בשעות נוספות כאמור לעיל.
26. כשהנתבעת נדרשה להגיש תחשיב אודות היקף משרתו של התובע, היה עליה לקחת בחשבון, גם 8 שעות מתוך שעות העבודה במשמרות הלילה – כפי שהיא בעצמה הסכימה בהודעתה מיום 6.2.19. אולם תחת זאת היא החשיבה חלק קטן משעות אלה בלבד ולעיתים התעלמה מהן כליל, וזה המקור לפער הגדול בין שעות עבודתו של התובע להיקף המשרה שחושב על ידה.
27. לאחר שבית הדין ערך תחשיב על יסוד דו"חות הנוכחות שהוצגו לו, הגענו למסקנה כי היקף משרתו של התובע במהלך תקופת עבודתו הינו 72.4% ולא כפי שנטען על ידי מי מהצדדים. בחישוב היקף המשרה, בית הדין סיכם את סה"כ השעות הרגילות (עד 8 שעות ביום) מדי יום וחודש, וערך ממוצע משרה על פי מספר דו"חות הנוכחות שהוצגו לו בחודש, לפי הטבלה המפורטת להלן:
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
ינואר 121 128 - 142 130 - 100
פברואר 120.5 124 - 118 116 148 98
מרץ 129 132 - 133.5 152 - 150
אפריל 60.5 126 92 132 144 - 158
מאי 104 130 161 168 138 - 164
יוני 97 116.5 104 114 129.5 84 166
יולי 122 112 130 154 186 -
אוגוסט 184 126 125.5 132 186 174
ספטמבר 104 95 148 142 186 126
אוקטובר 120 140 130 144 153 -
נובמבר 112 - 186 112 128 161.5
דצמבר 130 - 160 120 186 138
סה"כ 1,404 1,229.5 1,236.5 1,611.5 1,834.5 831.5
ממוצע 117 123 137.4 134.3 152.9 138.6 139.3
אחוז משרה 63% 66% 74% 72% 82% 75% 75%