61. שקלנו את טענות הצדדים באשר לסכומים אותם קיבל התובע בגין דמי נסיעות ואשר יש לקזזם מסכום זה. לעניין זה טען התובע בתביעתו כי קיבל סך של 6563 ₪ בגין דמי נסיעות במסגרת תלושי שכרו.
62. הנתבעת פירטה בתצהיריה כי בנוסף לדמי הנסיעות ששולמו לתובע בתלושי שכרו, קיבל התובע המחאות בגין דמי נסיעות בסך כולל של 2851.50 ₪ ואף צירפה לתצהיריה העתק המחאות ששולמו לפקודת התובע .
63. יצוין, כי הנתבעת העלתה טענתה זו עוד במסגרת כתב הגנתה ובהמשך לכך בתצהיריה ובסיכומיה . התובע לא הפריך טענה זו, לא טען כי לא קיבל את ההמחאות האמורות ולמעשה בחר שלא להתייחס לטענה זו כלל. נוסיף, כי התעלמות התובע בתצהירו מטענת הנתבעת כי שולמו לו דמי נסיעות באמצעות המחאות אשר העתקן צורף לכתבי טענות הנתבעת, אף פוגעת במהימנות גרסתו של התובע.
64. לפיכך, אנו מקבלים את גרסת הנתבעת, וקובעים כי לתובע שולמו סה"כ דמי נסיעות בסך של 9414 ₪ (2851.5+6563 ₪).
65. לאור כל האמור לעיל, אנו קובעים כי התובע אינו זכאי לתשלום נוסף בגין דמי נסיעות.
66. בנוסף, מהאמור לעיל עולה, כי הנתבעת שילמה לתובע תשלום יתר בגין דמי נסיעות לפיכך, עומדת לנתבעת זכות לקיזוז בסכום של 1175.9 ₪ בגין דמי נסיעות ששולמו ביתר, מכל סכום שייפסק לזכות התובע.
הפרשות לפנסיה-
67. התובע טען כי הוא זכאי להפרשות פנסיוניות, בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק החל מיום 1.1.08. לטענת התובע, בגין כל תקופת עבודתו היה זכאי להפרשות פנסיוניות בסך של 7,560 ₪, אך בפועל הנתבעת התחילה להפריש באמצעות חברת הפניקס רק בחודש 3/13, כאשר בסוף תקופת עבודתו שולם סך של 968 ₪ בלבד. לפיכך, נותרה יתרה לזכותו בסך של 5434 ₪.
68. התובע הוסיף וטען כי בחודש 5/13 צוין בתלוש שכרו כי הנתבעת הפרישה עבורו סך של 666 ₪ אך מבדיקה בחברת הביטוח התברר כי הופרש סך של 638 ₪ בלבד לכן מדובר בעבירה על הוראות חוק הגנת השכר.
69. התובע הודה כי לאחר שהתעמת עם מנהל הנתבעת שילמה לו הנתבעת המחאות בסך כולל של 12,081 ₪, אך לא הסבירה לתובע בגין מה שולם סכום זה.
70. הנתבעת טענה מנגד , כי התובע התקבל לעבודה בחודש 5/10 לכן היה זכאי להפקדות פנסיוניות מחודש 11/10, כאשר בגין כל תקופת עבודתו זכאי היה התובע לסך כולל 13,037.18 ₪, מתוכם הפקדות לפיצויי פיטורים בסך של 6528.23 ₪ וסך של 6508.96 ₪ בגין הפקדות לפנסיה.
71. בנוסף, קיבל התובע הפקדות שוטפות החל מחודש 3/13 כדלקמן: בגין חודש 3/13 – 580 ₪, בגין חודש 4/13 – 388 ₪, בגין חודש 5/13 – 638 ₪, בגין חודש 6/13 – 492 ₪ ובסה"כ 2098 ₪. לפיכך, בגין מלוא תקופת עבודתו קיבל התובע מהנתבעת סך כולל של 14,179 ₪ בגין הפקדות לפנסיה ולפיצויים, אף שהיה זכאי לסך של 13,037.18 ₪ בלבד, לכן קיבל התובע סך של 1141.82 ₪ ביתר, אשר יש לקזז מכל סכום שייפסק לזכות התובע.
72. אשר לטענת התובע בעניין ההפרשה הפנסיונית לחודש 5/13, טענה הנתבעת כי בתלוש 5/13 נפלה טעות סופר כאשר צוינה בו בטעות הפקדה ע"ס 666 ₪ במקום 638 ₪, אשר תוקנה בזמן אמת וההפקדה בוצעה על בסיס הסכום המעודכן.