73. אשר לטענת התובע כי קיבל 968 ₪ בסוף תקופת עבודתו, טענה הנתבעת כי סכום זה סותר את טענת התובע עצמו, מאחר והתובע טוען כי היה זכאי לסכום של 7,560 ₪ ממנו הוא מחסיר את ההפקדות השוטפות לכן תובע יתרה של 5434 ₪, כאשר ההפרש בין 7560-5434 = 2126 ₪ ולא 968 ₪. על פי עמדת הנתבעת, וחישובו של התובע עצמו הוא מודה כי קיבל הפקדות שוטפות עבור חודשי עבודתו האחרונים בסך 2126 ₪.
74. הנתבעת הוסיפה וטענה, כי בסיכומיו התעלם התובע כליל מקיומם של התחשיבים שצורפו לכתב ההגנה ולתצהירי הנתבעת, חזר על דרישתו כפי שהופיע בכתב התביעה ואף תבע כפל פיצוי, כאשר טען כי נותרה לזכותו יתרה של 5434 ₪ מבלי להסביר מדוע הוא זכאי לסכום זה אם שולמו לו 12,081 ₪.
75. לאחר ששקלנו את טענות הצדדים שוכנענו כי התובע אינו זכאי לתשלום נוסף בגין הפרשות פנסיוניות, מהטעמים הבאים:
76. לפי הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק , זכאי כל עובד שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, להיות מבוטח על פי הוראות הצו. בהתאם להוראות צו ההרחבה הפנסיוני, התובע זכאי להפרשות פנסיוניות לאחר 6 חודשים מתחילת עבודתו, דהיינו מחודש 11/10.
77. הנתבעת הציגה בכתבי טענותיה וראיותיה, פירוט מסודר בטבלה של כלל ההפרשות הפנסיוניות להן זכאי היה התובע במהלך כל תקופת עבודתו בגין הפרשה לפנסיה ולפיצויים, על בסיס שכרו של התובע בכל חודש וחודש .
78. לעניין זה, הצדק עם הנתבעת והתובע כלל לא התייחס לתחשיב זה בתצהירו או בסיכומיו ולא העלה כל טענה בנושא, אלא שב וחזר על הטענות והסכומים כפי שהופיעו בכתב תביעתו.
79. בהתאם לכך, לא עלה בידי התובע להפריך את התחשיב אותו הציגה הנתבעת, אשר אף עולה בקנה אחד עם הוראות צו ההרחבה והאמור בתלושי שכרו של התובע . לפיכך, אנו קובעים כי בעבור כל תקופת עבודתו זכאי התובע לסך של 13,037.18 ₪ בגין הפרשות פנסיוניות.
80. התובע אישר כי הנתבעת שילמה לזכותו סך של 12,081 ₪ בגין הפקדות פנסיוניות . בנוסף, הוכח בפנינו כי הנתבעת שילמה לתובע סך נוסף של 2,098 ₪ בגין הפקדות לחודשים 3-6/13 , כאשר אף התובע אישר כי קיבל מהנתבעת הפקדות שוטפות מחודש 4/13 . לפיכך, סך הכל הופקדו לזכות התובע 14,179 ₪ בגין הפקדות פנסיוניות.
81. מאחר וכאמור לעיל, קבענו כי זכאות התובע להפרשות פנסיוניות עומדת על סך של 13,037.18 ₪, אין התובע זכאי לתשלום נוסף בגין הפקדות פנסיוניות. מהאמור לעיל עולה כי הנתבעת שילמה לתובע סך של 1,142 ₪ ביתר בגין הפרשות פנסיוניות.