יט. לטענת המבקשים, עולה מן הראיות בכל הנוגע לשכר הטרחה לעורכי הדין, כי לא היתה אבחנה ראויה בין שכר המגיע עבור שרותים משפטיים לארנון לבין שרותים לחברה. במשרד הורוביץ נהגה חלוקה של חיוב החברה
ב-% 40הוצאה וחיוב ארנון אישית ב-%60, אולם לא נהג ציון מפורט של מהות השרותים וזיקתם לנושא מוגדר, כך שלא ניתן היה לבדוק צידקת החלוקה האמורה.
השבת סכומים על ידי משרד הורביץ לחברה, אחרי תחילת הבירורים בנושא זה, מעלה אף היא שאלות בענין דיוק האבחנה בין שרותים לארנון לבין אלה לחברה. יש חשבונות נוספים על סכומים ניכרים (מש/62) אשר סיבת תשלומם על ידי החברה לא התבהרה בעת הדיון בבית המשפט.
מרים משלמת, לטענת התובעים, לפרקליטיה האישיים חשבונות שטיבם לא נבדק ומעבירה לידיהם נושאים משפטיים, אשר ספק אם הם בכלל צריכים להיות בטיפולה, או אם הם צריכים להיזקף לחובת ידיעות אחרונות.
זאת ועוד, החשבונות מתאשרים על ידי הנוגע בדבר, קרי ארנון או מרים, ללא בדיקה ראויה של מבצע התשלום בהנהלת החשבונות או בדיקתו על ידי גורם מינהלי אובייקטיבי.
--- סוף עמוד 18 ---
כ. במידה ובית המשפט יקבע שלכל דירקטור במועצה המורחבת יהיה קול אחד בהצבעה, לא יהיה בכך משום שינוי תקנון אלא אימוץ הנוהג הקיים בהצבעות במועצת המנהלים, כמו גם אימוץ הכלל הדמוקרטי היעיל והמקובל בחברות ככלל. גם מינוי שני דירקטורים ניטראליים תואם את רוח התקנות.
בסעיף 6ו' להחלטה המיוחדת נאמר, כי להנהלה יצורפו 3אנשים אשר ישמשו מכריעים במקרה של חילוקי דעות כלשהם (עו"ד יהודה פרנקל, ד"ר ישעיהו פרדר ומר אליעזר בבלי ששלושתם הלכו בינתיים לעולמם). בשנת 1961הוחלף מר בבלי בד"ר נפתלי וידרא שאף הוא נפטר.
כא. לפי החלטת בית המשפט מיום 16.7.96נעשה גילוי מסמכי עיסקת קורת. עולה מהם כיצד הוענקו לקורת כספים וטובות הנאה מקופת החברה כדי שיסכים למכירת מניותיו מבלי שכלל בעלי המניות ידעו על כך.
לזאב נודע על הסכם העבודה עם קורת רק שנים אחרי שנחתם. להסכם רלוונטיות עדכנית לאור הסכם ההיוון שנחתם עם קורת לאחרונה, היינו בינואר 1995, ללא אישורה מראש של מרים. זכרון הדברים שנחתם
ב- 1986על ידי ארנון לפני שמונה כדירקטור ומנהל עסקים הבטיח למנדל שרצקי (סבו של אורי קורת) תעסוקה ושכר מובטח, ולאורי קורת שכר של 000, 75$ לפחות לשנה, המשך תעסוקה, מכונית, ביטוח מנהלים וחשבון הוצאות לפי הסכם נוסף שייחתם אחרי כניסתו של ארנון לתפקיד. ארנון הסביר כי גם הסכם התשעה מדצמבר 1985הבטיח הטבות לבעלי מניות, אולם תשובה זו אינה ממין הענין כי הסכם קורת נשמר בסוד מפני כל בעלי המניות האחרים, בו בזמן שהסכם התשעה נתקבל בהסכמת כל בעלי המניות ונועד להיטיב עם כולם.