115. ברור, כי בידי המשיבה נתונים מסודרים אודות קבוצת העובדים הזרים שהועסקו אצלה בשנים האחרונות, והזכויות ששולמו לאותם עובדים. לאור זאת, הבירור שיידרש הוא בעיקר בפן המנהלי והחישובי.
יסוד סביר להניח כי עניינם של כלל חברי הקבוצה ייוצג וינוהל בדרך הולמת ובתום לב- האם יש לצרף את עמותת קו לעובד להליך?
116. טוענת המבקשת, כי לקבוצה ולמבקשת זהות אינטרסים ביחס לעילות הבקשה לאישור, אמונה שלמה בצדקת התובענה ונחישות לקידום ההליך. במהלך ההליך התרשמנו כי המבקשת אכן מחויבת להליך. המבקשת אינה מתגוררת עוד בישראל, אולם היא התייצבה לישיבת ההוכחות, לחקירה נגדית, ולשם כך הגיעה מארצה, מולדובה, במועד שנקבע.
--- סוף עמוד 27 ---
אכן, הצדק עם המשיבה בטענתה, כי נפל פגם בכך שהמבקשת טענה בבקשתה לאישור התובענה ששולם לה פדיון חופשה ללא ניצול בפועל, בעוד שלמעשה שהתה בחופשה. עם זאת, לאחר שהדברים הובהרו במסגרת ההליך, ולא הוכחשו על ידי המבקשת, לא מצאנו כי יש בכך משום חוסר תום לב הפוסל את המבקשת מייצוג עובדים אחרים בהליך. כאמור, מצאנו כי למבקשת עילת תביעה טובה, בכל הנוגע לתשלום דמי חופשה.
117. אשר לב"כ המבקשת, זה מעיד על עצמו, כי הוא בעל ותק וניסיון מקצועי רחב בדיני העבודה והפנסיה ובעל ניסיון רחב בניהול הליכים משפטיים מורכבים. למשיבה טענות אישיות שונות הנוגעות לב"כ המבקשת, עו"ד גורודיסקי, העיקרית שבהן היא כי תלויה ועומדת נגדו תובענה ייצוגית שהגישו עובדים שיוצגו על ידו בהליך אחר, בכל הנוגע לתשלום שכר טרחה. לאחר שקילת הטענות, ומשטרם הוכרע ההליך המשפטי בעניינו של ב"כ המבקשת, לא מצאנו עילה לחשש בדבר ניהול לא הוגן או יעיל של ההליך מטעמו.
בקשת עמותת קו לעובד להצטרפות כצד להליך
118. בסעיף 4 לחוק תובענות ייצוגיות, פורטו הגורמים הרשאים להגיש בקשה לאישור תובענה ייצוגית, לרבות "ארגונים" מתאימים, בהאי לישנא:
"4 (א) אלה רשאים להגיש לבית המשפט בקשה לאישור תובענה ייצוגית כמפורט להלן:
(1) אדם שיש לו עילה בתביעה או בענין כאמור בסעיף 3(א), המעוררת שאלות מהותיות של עובדה או משפט המשותפות לכלל החברים הנמנים עם קבוצת בני אדם - בשם אותה קבוצה;
(2) רשות ציבורית בתביעה או בענין כאמור בסעיף 3(א), שבתחום אחת המטרות הציבוריות שבהן עוסקת הרשות הציבורית - בשם קבוצת בני אדם אשר אותה תביעה או אותו ענין, מעוררים שאלות מהותיות של עובדה או משפט המשותפות לכלל החברים הנמנים עמה;