"ש. תסכים איתי שההכנסות של הסניף ברוסיה היו חלק קטן בלבד מהכנסות האזור שהיו תחת אחריותך?
ת. מתי
ש. בשנת FY 15?
ת. לא מסכים איתך.
ש. האם ההכנסות של הסניף ברוסיה היו חלק העיקרי של ההכנסות באזור שהיו תחת אחריותך?
ת. בפועל אתה שואל או ביעדים ?
ש. בפועל ?
ת. אני לא בהכרח זוכר את מבנה ההכנסות של כל מדינה בשנה האמורה, אבל הצפי הכנסות והיקף הפעילות המתוכנן שיועד לרוסיה היה בהחלט משמעותי.
ש. כשאתה אומר משמעותי האם הכוונה למעל 50% מהכנסות של האזור כולו של האזור שהיה באחריותך?
ת. אני שוב חוזר ואומר, שאיני זוכר מה היה מבנה ההכנסות במרחב אזורים כפי שציינתי , מדינות רבות. אני לא זוכר להגיד מה היה חלק של רוסיה ב"עוגה" אבל בהחלט היה משמעותי
ש. מפנה לסעיף51 ו לתצהירך משם אפשר להבין שעיקר ההכנסות לא היו מסניף רוסיה . אתה רוצה לתקן את התשובה, את התצהיר ?
ת. לא הבנתי את השאלה שלך. לאן אתה מפנה ?
ש. חוזר על השאלה. סעיף 51 . טענת אזורים ועובדים לעיקר ההכנסות .. עיקר ההכנסות היו מחוץ לרוסיה, האם זה נכון ?
ת. אני חוזר ואומר , אולי אתה לא מבין, אני ניהלתי מספר רחב של מדינות , המדינות האלה היו לי אנשי מכירות. החלק הרוסי שהוא מרכיב משמעותי, אני לא זוכר להגיד אם הרכיב הזה הוא 40% או 55% או 35% , הוא בודאי לא 10% או 15% אבל גם לא 80%. הוא רכיב משמעותי."
(עמ' 8 לפרוטוקול שורות 3-27 לעדות התובע)
33. למרות שבתצהירו טען התובע כי ההכנסות מהסניף ברוסיה היו משמעותיות, לא ידע לומר מה היו ההכנסות בסניף ברוסיה למרות שהיה אחראי על הסניף.
34. לא נעלם מעינינו כי נשלחו הודעות דוא"ל בהן קיבל התובע תשבחות יחד עם עובדים נוספים.
ורביט כתב אל התובע ועובדים נוספים על השגת היעדים (דוא"ל מיום 1.4.15 – נספח 9 לתצהיר התובע):
"On the regional level:
Bo and Benelux/ Nordics them ending q4 at 15.4 m, beating the annual plan again!
Ingo and german team going beyond the 10m they needed to nail their annual number.
Daniel and swiss them fighting their way to 1.9m, which was a strong come back and puts them about 1m short for the year.
Amit and team demonstrating to be back in control of the business in Eastern Europe. Finishing around the 2.5m mark, which they forecasted from day 1 of the q. "
35. אך העד מטעם הנתבעת הסביר כי הדוא"לים מיום 1.4.15 (ת/8, ת/9 לתצהיר התובע) נשלחו לעובדים נוספים כחלק מעידוד העבודה: