149. תובע 2 עותר לתשלום שכר עבודה בגין 8 ימי עבודה בחודש יוני 2016 ובגין 53 ימי עבודה שהחלו מיום 15.6.2016 ועד לפיטוריו ביום 15.8.2016. בתיק מצוי אומנם תלוש שכר לחודש יוני 2016, אך לא צורפה אסמכתא כי שכר זה שולם בפועל, ונוכח עמדת הנתבעים כי תובע 2 לא היה זכאי לשכר בגין ימים אלו בשל הנזקים שגרם להם, שוכנענו כי שכר זה לא שולם. באשר לטענת התובע 2 לשכר עבודה בגין הימים בהם הופסקה עבודתו, דינה להתקבל ונפנה לדין החל עליו עמדנו בתביעתו של התובע 1. לכן, זכאי תובע 2 לשכר בגין 61 ימים בסך 13,420 ₪.
תובע 2 - פיצויי הלנת שכר ופיצוי הלנת פיצויי פיטורים
150. לתובע 2 לא שולמו פיצויי פיטורים ולא שוחררו לו הפיצויים הצבורים בקרן הפנסיה כאשר מאז פיטוריו ועד כה חלפו כשלוש שנים. כמו כן, לא שולם לו שכר בעד התקופה בה הופסקה עבודתו. עם זאת, ומהנימוקים שפורטו לעיל בנוגע לתובע 1, מצאנו כי היתה קיימת מחלוקת כנה בנוגע לזכאותו של תובע 2 לפיצויי פיטורים ולשכר האחרון, ולכן אין מקום לפסוק פיצוי הלנת שכר או פיצוי הלנת פיצויי פיטורים.
תובע 2 - אי מסירת תלושי שכר
151. תובע 2 טוען כי תלושי השכר לא נמסרו לו, למעטן תלושי השכר לחודשים ינואר עד מאי 2010. עוד טוען תובע 2 כי תלושי השכר שנמסרו לידיו וכן התלושים שהועברו במסגרת הליכים אלו, הינם כאמור פיקטיביים שכן אינם כוללים את תנאי השכר ותנאי העבודה הנכונים. בגין כך, דורש תובע 2 פיצוי בסך 20,000 ₪.
152. הדיון בפגמים שנפלו בעריכת התלושים וכן בהתייחסות הנתבע בעדותו לחובתה של הנתבעת למלא אחר דרישות החוק, הובאו לעיל ביחס לתובע 2, והוא תקף גם בעניינו של תובע 2. על כן, בהתחשב בתקופת עבודתו של תובע 2 והתמשכות הפרת חובת הנתבעת ביחס לתלושי השכר, יש להעמיד את הפיצוי לתובע 2 על סך של 8,000 ₪.
תובע 2 - טענת קיזוז
153. בכתב ההגנה, טענו הנתבעים כי תובע 2 חב להם כספים בגין דמי שכירות ששילמה הנתבעת עבורו, וכי יש לקזז חוב זה מכל סכום שיגיע לתובע 2. בכתב ההגנה, לא פירטו הנתבעים את גובה החוב. לתצהיר הנתבע, צורפו העתקים של 12 המחאות על סך 2,700 ₪ כל אחת, שקיבל תובע 2 לטענתם במהלך שנת 2015, כאשר על גבי ההמחאות נרשם "עזרה שכר דירה". תובע 2 נשאל במהלך חקירתו הנגדית אודות ההמחאות והשיב כי אכן מדובר בהמחאות שנמסרו לו ופירעונן היה רק עד ההמחאה השישית: " הוא נתן לי 12 צ'קים עד חודש שישי הוא עצר את הצ'קים בזמן שהייתה הפרשה".