169. בהתאם לכך, זכאי תובע 3 להפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות כדלקמן:
בגין שבוע אחד, זכאי תובע 3 להפרשי שכר בסך 503 ₪ (שבע שעות * 31 ₪ * 125% + ארבע שעות * 31 ₪ * 150% + שעתיים * 31 ₪ * 25% + שעתיים * 31 ₪ * 50%). על כן, לחודש זכאי הוא לסך של 2,012 ₪ (503 ₪ * 4), ולכל התקופה 169,008 ₪ (2,012 ₪ * 84 חודשים).
170. בסיכומיו, מציין תובע 3 כי יש להפחית מהחישובים שכר שעות נוספות בגין 35 ימי שישי, כלומר סך של 1,627 ₪ (35 ימים * (שעתיים * 31 ₪ * 25% + שעתיים * 31 ₪ * 50%). על כן, זכאי תובע 3 להפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות בסך כולל של 167,381 ₪.
תובע 3 - פדיון חופשה
171. כאמור, רישום החופש בתלושי השכר אינו משקף ניצול ימי חופשה או תשלום אותנטי עבור ימי חופשה תובע 3 במהלך תקופת עבודתו. בהתאם להוראות צו ההרחבה בענף הבניין, זכאי עובד המועסק במתכונת של 6 ימים בשבוע, החל מהשנה התשיעית ואילך, ל- 26 ימי חופשה בשנה. נוכח הוותק של תובע 3, ובגין שלוש שנות העבודה האחרונות וכן השנה השוטפת, זכאי הוא לפדיון חופשה עבור 94 ימים. בהתאם לתעריף יומי אחרון בסך 240 ₪ ליום, זכאי תובע 3 לסך של 22,560 ₪ בגין פדיון חופשה.
תובע 3 - דמי הבראה
172. איננו מקבלים את טענות תובע 3 כי תשלום הבראה בתלושים היה פיקטיבי. בתלושי השכר לשנתיים האחרונות לעבודתו, שולמו לתובע 3 דמי הבראה בסך 2,496 ₪ בלבד. בהתאם לצו הרחבה בענף הבניין, זכאי תובע 3 ל-22 ימי הבראה בגין השניים האחרונות, לפי תעריף יומי בסך של 378 ₪, סך הכל 8,316 ₪. בניכוי דמי ההבראה ששולמו, זכאי תובע 3 לסך של 5,820 ₪.
תובע 3 - דמי חגים
173. תובע 3 עותר לתשלום בגין מלוא ימי החגים בתקופה בה עבד בטענה כי הנרשם בתלושים הינו פיקטיבי. כאמור לעיל, טענה זו לא התקבלה.
174. הנתבעים לא ערכו רישום של ימי החגים בהם שהה תובע 3 בחופשה שלטענתם שולמה לו ומסתפקים בהפניה לתלושי השכר מהם עולה לטענתם כי שולמו דמי חגים כדין. מנגד, הציג תובע 3 בסיכומיו רשימה של ימי החגים שחלו במהלך תקופת עבודתו וכטענה חלופית מביא בחישובו את ניכוי דמי החגים הרשומים על גבי תלושי השכר. הנתבעים לא סתרו את רשימת החגים שהוצגה על ידי התובעים. ברשימתו של תובע 3 הוסרו ימי החג שצוינו ברשימת תובע 1 ואשר נפלו על ימי המנוחה השבועית.
175. על כן, אנו מקבלים את טענתו החלופית של תובע 3 לעניין מכסת החגים העומדת לזכותו בהתאם לפירוט ימי החגים שחלו במהלך תקופת עבודתו - ובניכוי דמי החגים ששולמו וכפי שמשתקף מתלושי השכר. מכאן, אנו מאמצים את חישובו החלופי של תובע 3 וקובעים כי הוא זכאי ליתרת דמי חגים בסך של 8,120 ₪.