א. רישום ימי העבודה בתלושי השכר יהיה הבסיס לצורך עריכת החישוב, לרבות ימי החג אשר נרשמו בתלושים בשורה נפרדת.
ב. ככל שאין התאמה בין היומנים לבין התלושים בחודשים הספציפיים אליהם הפנו התובעים, ילקח בחשבון מספר ימי העבודה הנקוב ביומן העבודה.
ג. את ממוצע ימי העבודה יש להכפיל בשכר היומי האחרון לפי התלושים.
ד. לעניין ימי החופש הרשומים בתלושים וכפי שנקבע לעיל, רישום זה אינו משקף ניצול ימי חופשה בפועל. לכן, לאחר חישוב השכר הממוצע על בסיס ימי העבודה וימי החג כאמור לעיל, יש להוסיף לשכר הממוצע את התשלום הממוצע ששולם בגין רכיב החופש.
תביעתו של תובע 1
97. על יסוד המתווה המתואר בסעיף 96 לעיל, שכרו הקובע של תובע 1 הינו בסך 5,029 ₪ (1,616 ימי עבודה וחג : 69 חודשי עבודה * 208 ₪ ליום + 158 ₪ תשלום 'חופש' חודשי ממוצע לכל התקופה). בחישוב השכר הממוצע לא נלקחו
--- סוף עמוד 31 ---
בחשבון החודשים בהם עבד תובע 1 חלקית בשל הפסקת עבודתו על ידי הנתבעת.
98. לצורך חישוב זכויותיו, נעמיד את שכרו היומי של תובע 1 על סך של 201 ₪ (5,029 ₪ : 25 ימים), ושכרו השעתי על סך של 27 ₪ (5,029 ₪ : 186 שעות).
תובע 1 - פיצויי פיטורים
99. אין מחלוקת כי תקופת עבודתו הכוללת של תובע 1 הינה 70.5 חודשים (לרבות חודש יולי 2016 בו הופסקה עבודתו ועד למחצית חודש אוגוסט 2016 שאז פוטר), ועל כן זכאי לסך של 29,545 ₪ בגין פיצויי פיטורים, בניכוי כל סכום שהצטבר לזכותו בקופות.
תובע 1- הודעה מקודמת
100. תובע 1 לא קיבל דמי הודעה מוקדמת ועל כן זכאי הוא לסך של 5,029 ₪.
תובע 1 - גמול שעות נוספות
101. כאמור לעיל, ניתן לפסוק לזכות תובע 1 עד 15 שעות נוספות לשבוע ועד 60 שעות נוספות לחודש. מעיון בתצהיר תובע 1, עולה כי לגרסתו מתכונת השעות הנוספות אותן עבד היתה פחותה מכמות השעות המקסימלית אותה ניתן לפסוק:
א. בתקופה הראשונה של 22.5 חודשי עבודה, עבד ארבעה ימים 9 שעות, יום אחד 12 שעות וביום שישי 8 שעות שמתוכן 6 הן שעות נוספות, מעבר למכסה של 42 שעות שבועיות, אשר שולמו בתעריף רגיל ללא תוספת שעות נוספות.
לכן, בתקופה זו, טוען תובע 1 למתכונת שעות נוספות הכוללת 6 שעות בתעריף 125%, שעתיים בתעריף 150%, שעתיים ביום שישי בתעריף 25% ושלוש שעות ביום שישי בתעריף 50%. סך הכל, 13 שעות נוספות לשבוע.
ב. בתקופה השנייה של ארבע שנים, באחד מימי השבוע עבד 12 שעות, כלומר שעתיים בתעריף 125% ושעתיים בתעריף 150%, וביום שישי עבד שעתיים ששולמו בתעריף רגיל במקום בתעריף 125% ועוד שעתיים וחצי ששולמו בתעריף רגיל במקום בתעריף 150%.