לגישת החברה, גם אם הצעת מזור היא זו שהתקבלה, יש להכפיפה להוראת ס' 14B בתקנון הקובע את זכותו של כל בעל-מניות להשתתף לפי חלקו בהצעה כדי לשמור על שיעור מניותיו בחברה. לאור האמור, יש למר גל-און ממילא זכות להיכנס לנעליו של מר מזור, להזרים את הכספים לחברה ולקבל את האחזקות במקומו.
20. בהתייחס לטענה אודות פיטורי סמנכ"ל הכספים, נטען כי הוא לא פוטר אלא התקיימו בעניינו הליכי שימוע ובינתיים הוא התפטר. מעבר לכל, הסמנכ"ל אינו צד להליך, ואם תוגש על-ידיו תביעה, הסמכות לדון בה תהיה של בית-הדין לעבודה. לעניין מחשבי החברה, נטען כי מדובר במחשבים של המנכ"ל והסמנכ"ל שאינם עובדים עוד בחברה.
21. לגישתה של החברה, יש לדחות את הבקשה גם משום שלא מתקיימים התנאים למתן צו מניעה זמני. כך נטען שלא ניתן להתייחס לסיכויי התביעה מאחר שאין הליך עיקרי; מדובר ב"מעשה עשוי" משום שמר גל-און כבר הזרים את הכספים לחברה והקצאת המניות בוצעה; הצווים אינם שומרים על המצב הקיים מאחר שיש בהם כדי להעביר את השליטה בחברה ולבטל את הזרמת הכספים שכבר נעשתה על-ידי מר גלאון; ומדובר בצו עשה זמני שניתן רק במקרים חריגים מאוד.
מעבר לכל האמור, מאזן הנוחות נוטה לטובת המשיבים מאחר שקבלת הסעד הזמני תביא את החברה לאבדון, ומנגד – הנזקים שעלולים להיגרם למבקשים אם הבקשה תידחה, אינם ברורים. הבקשה אף הוגשה שלא בתום-לב, תוך הסתרת פרטים מהותיים (העובדה שהצעת מזור הוכפפה להסכמת בעל-השליטה שלא ניתנה; הטענה המוטעית לפיה הצעת גל-און כוללת הזרמת כספים במועד לא ידוע), וגם מטעם זה מתחייבת דחייתה.
לבסוף נטען כי יפוי הכוח מכוחו הוגשה הבקשה הוא מוגבל ולא הוצג מעולם; כי לא שולמה אגרה מתאימה אף שחלק מהסעדים הם סעדים כספיים; וכי לא הופקדו התחייבויות עצמיות וערבויות.
טענות המשיבים 1-2
22. שפיץ וגל-און השיבו אף הם לבקשה והעלו טענות דומות לאלה שהועלו על-ידי החברה. לגישתם יש לדחות את הבקשה שכן היא אינה עומדת בתנאים של בקשה לסעדים זמניים. זאת מאחר שהיא הוגשה ללא תביעה עיקרית; הצדדים לבקשה אינם הצדדים בתביעה; לא שולמה האגרה הנדרשת; לא צורפו כתבי התחייבות של כל המבקשים ויש ספק לגבי תוקפם של אלה שצורפו; הבקשה היא בקשה למתן סעד סופי ולא זמני שהתבקשו בה צווי עשה להפקעת השליטה מבעל השליטה; מדובר במעשה עשוי מזה מספר חודשים שכן מר גל-און כבר הזרים את הכספים להם התחייב במסגרת הצעתו; וכן מאחר שהבקשה הוגשה בחוסר תום-לב ובניגוד לטובת החברה והיא לוקה בהסתרת עובדות ומסמכים רלוונטיים.