אפיק משפטי 186 02.09.2015

עבודה ת"א: את מהות היחסים שבין עובד קבלן לבין החברה אשר משתמשת בשירותיו יש לבחון במבחן ההשתלבות תוך שימת דגש על הנהוג באותו ענף בו עוסקת החברה.

עבודה ת"א: מנהל או בעל מניות לא ייחשב "עובד" אלא אם עבודתו בוצעה במקביל ובמובחן מעבודתו בו מעצם מעמדו בתאגיד.

כלכלי ת"א: במיזוג חברה ציבורית עם בעל השליטה כנראה נחיל כלל חדש של הגנה כפולה במקום כלל שיקול הדעת העסקי הרגיל.

שלום אילת: הסכם הפצה לא נדרש להיות בכתב; הסכם הפצה לא יחשב בלעדי בהעדר כתב או הוכחת נסיבות של בלעדיות; הסכם לא בלעדי או הסכם שהופר על ידי המפיץ ניתן לביטול ללא הודעה מראש

עליון: תעודת מניה מסוג למוכ"ז אשר הומרה למניות על ידי החברה בטלה ואין למי שמחזיק בתעודה שכזו לאחר ההמרה כל זכות, גם אם התעודה לא הושמדה או שלא נחתמה בחותמת "מבוטל".

חוק הירושה הישראלי מאפשר לערוך צוואה בארבע דרכים שונות: צוואה בכתב יד, צוואה בפני עדים, צוואה בפני שופט או נוטריון או, במקרים חריגים של אדם הנוטה למות, גם צוואה בעל פה. האם קיים יתרון בעריכת צוואה דווקא בפני נוטריון? צוואה היא ביטוי של רצונו של אדם בדבר רכושו לאחר מותו.   כל עוד אדם כשיר נפשית […]

העליון: יש לפרש הגדרת הסדר כובל באופן רחב אך סעיף 2(ב) לחוק המרחיב הגדרת סעיף 2(א) לא יחול בהסדרים אנכיים

עליון: אין הבדל בין בני זוג הרשאים להתחתן ובחרו שלא להתחתן לבין זוג חד מיני; נכסים של בני זוג עשויים להיחשב משותפים גם אם רשומים על שם אחד מבני הזוג.